О ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, НА 2013 ГОД

N N п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Расширение сферы занятости безработных граждан за счет повышения конкурентоспособности на рынке труда

1.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

1.1.1.

Информирование организаций о возможности организации опережающего профессионального обучении и стажировки для работников организаций

в течение года

Республиканское агентство занятости населения,
 Центры занятости

1.1.2.

Разработка методических рекомендаций для Центров занятости населения по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

январь
 2013 года

Республиканское агентство занятости населения

1.1.3.

Формирование перечня организаций, в которых будет организовываться опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

в течение года

Республиканское агентство занятости населения, Центры занятости

1.1.4.

Определение направлений опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) с учётом профессионально-квалификационной структуры работников и потребности организаций

в течение года

Республиканское агентство занятости населения,
 Центры занятости, организации, работодатели

1.1.5.

Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

в течение года

Центры занятости,
 учебные заведения,
 организации (по согласованию)

1.2. Стажировка в том числе в других субъектах Российской Федерации выпускников учреждений профессионального образования

1.2.1.

Оценка численности выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2013 г.

Ш квартал
 201 2 г.

Ми нистерство образования и науки Республики Бурятия

1.2.2.

Определение численности выпускников и объемов расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования

декабрь
 2012 г.

Республиканское агентство занятости населения,
 Центры занятости,
 органы местного самоуправления (по согласованию)

1.2.3.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования

декабрь
 2012 г.

Республиканское агентство занятости населения, Министерство образования и науки Республики Бурятия,
 Центры занятости,
 органы местного самоуправления (по согласованию)

1.2.4.

Разработка методических рекомендаций для центров занятости населения по организации стажировки  выпускников учреждений профессионального образования

январь
 2013 г.

Республиканское агентство занятости населения

1.2.5.

Организация стажировки в том числе в других субъектах Российской Федерации выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы

в течение года

Республиканское агентство занятости населения,
 Центры занятости,
 органы местного самоуправления (по согласованию),
  работодатели (по согласованию)

1.3. Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

1.3.1.

Информирование ищущих работу граждан о возможности профессионального обучения  и аттестации для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

в течение года

Республиканское агентство занятости населения, Центры занятости, городов и районов (далее центры занятости)

1.3.2.

Разработка методических рекомендаций для Центров занятости по организации п рофессионального обучения и аттестацию ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

январь
 2013 года

Республиканское агентство занятости населения

1.3.3.

Определение объемов и направлений организации п рофессионального обучения и аттестации, ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

в течение года

Республиканское агентство занятости населения, Центры занятости

1.3.4.

Заключение договоров на организацию п рофессионального обучения и аттестацию ищущих работу граждан для получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию

в течение года

Центры занятости,
 учебные заведения,
 организации

1.3.5.

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах ищущих работу граждан, прошедших профессиональное обучение и аттестацию

в течение года

Центры занятости,
  организации (по согласованию)

Задача 2. Стимулирование создания рабочих мест

2.1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

2.1.1.

Формирование перечня предприятий с целью содействия трудоустройству незанятых инвалидов

IV квартал
 201 2 г.

Республиканское агентство занятости населения,
 Центры занятости,
 органы местного самоуправления (по согласованию)

2.1.2.

Разработка методических рекомендаций для центров занятости населения по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

январь
 2013 г.

Республиканское агентство занятости населения

2.1.3.

Организация работы с работодателями по созданию рабочих мест для безработных и ищущих работу граждан, имеющих инвалидность

в течение года

Республиканское агентство занятости населения
 Центры занятости,
 органы местного самоуправления (по согласованию),
  работодатели (по согласованию)

2.1.4.

Заключение договоров с работодателями по созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

в течение года

Центры занятости,
 работодатели (по согласованию)

Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых
 в 2009-2012 годах

2.2.1.

Информирование граждан из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009-2012 годах о возможности содействия трудоустройства безработным гражданам на дополнительные рабочие места

в течение года

Республиканское агентство занятости населения,
 Центры занятости

2.2.2.

Разработка методических рекомендаций для Центров занятости населения по организации с одействия трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009-2012 годах

январь
 2013 года

Республиканское агентство занятости населения

2.2.3.

Проведение экспертных комиссий по рассмотрению бизнес-планов граждан из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009-2012 годах

в течение года

Центры занятости

2.2.4.

Заключение двухсторонних договоров на создание рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и выделение субсидий из средств федерального и республиканского бюджетов

в течение года

Центры занятости

2.2.5.

Направления безработных граждан на дополнительные рабочие места с целью трудоустройства

в течение года

Центры занятости

2.2.6.

Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах безработных граждан

в течение года

Центры занятости