Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"

Утверждено
Указом Президента
Республики Бурятия
от 18.03.98 N 55

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ


1. Настоящее Положение подготовлено на основании Закона Республики Бурятия "О муниципальной службе в Республике Бурятия" с соблюдением федерального законодательства о труде.

2. Настоящее Положение определяет порядок ведения личных дел муниципальных служащих органов местного самоуправления Республики Бурятия.

1. При поступлении на муниципальную службу гражданин обязан представить в отдел кадров:

- личное заявление;

- анкету;

- автобиографию;

- документ, удостоверяющий личность (паспорт);

- трудовую книжку;

- документы, подтверждающие профессиональное образование, в подлиннике;

- справку из органов государственной налоговой службы о своих доходах и об имуществе, принадлежащем ему на правах собственности;

- другие документы, если это предусмотрено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 13.03.2007 N 120

2. Поступление на муниципальную службу оформляется распоряжением (приказом) главы местного самоуправления или руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления.

3. Ознакомление с приказом или распоряжением осуществляется под роспись.

4. Изучение документов и подготовка распоряжения (приказа) о назначении на должность муниципального служащего осуществляется отделом кадров.

1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего.

2. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой, а в ее отсутствие - ответственным лицом, на которого возложены эти функции.

3. В личном деле муниципального служащего содержатся документы, которые располагаются в следующем порядке:

- заявление о приеме на работу;

- анкета;

- автобиография;

- документы, подтверждающие профессиональное образование, повышение квалификации;

- распоряжение, приказ о назначении, выписки из приказов о назначении, перемещении, увольнении;

- трудовой договор (контракт) муниципального служащего;

- справка налоговой инспекции о сдаче декларации о доходах и имуществе;

- распоряжение или приказ о дисциплинарном взыскании или поощрении;

- характеристика;