Типовое положение о стажировке победителей конкурса по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия"
В ред. Указа Президента Республики Бурятия:
НГР ru04000201200146 (от 05.03.2012 N 35)
1. Стажировка - изучение, формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков для выполнения обязанностей по должности государственной гражданской или муниципальной службы.
Основными задачами стажировки являются:
- приобретение стажером практических и теоретических навыков для работы на должностях государственной гражданской и муниципальной службы Республики Бурятия;
- оценка личностных и деловых качеств стажера.
Стажировка граждан, включенных в кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия", проходит по должности категории "руководители" в течение года с частичной занятостью (не более 10 часов в неделю).
2. Руководитель исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия на основании протокола заседания Комиссии по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" и распоряжения Главы Республики Бурятия приказом назначает руководителя стажировки для граждан, направленных к ним на стажировку.
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
Содержание стажировки определяется программой стажировки, разрабатываемой назначенным руководителем стажировки от исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия.
3. Программа стажировки, являющаяся обязательной для всех стажеров и руководителей стажировки, утверждается совместным решением исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия и Комитета государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы и Правительства Республики Бурятия. Программа должна содержать перечень мероприятий, направленных на получение стажером специальных теоретических знаний, приобретение практических навыков по направлению деятельности исполнительного органа государственной власти.
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
4. Руководитель стажировки совместно со стажером составляет на основании программы стажировки индивидуальный план стажировки (далее - индивидуальный план) и представляет его для утверждения руководителю исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия приложение N 1).
Индивидуальный план разрабатывается в соответствии с должностным регламентом должности государственной гражданской службы, по которой проходит стажировка, сроком на один год и утверждается в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя.
В индивидуальный план включаются:
- выполнение конкретных поручений руководителя стажировки;
- разработка проектов нормативных правовых актов и предложений по проблемам, относящимся к компетенции исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия, в котором победитель конкурса проходит стажировку;
- внесение предложений по вопросам совершенствования деятельности исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия, в котором победитель конкурса проходит стажировку;
- участие в организации совещаний, консультаций, "круглых столов" и других мероприятий с приглашением представителей государственных и иных органов и организаций.
5. Разработанные и утвержденные исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия индивидуальные планы работы со стажерами направляются в Комитет государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы и Правительства Республики Бурятия.
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
6. Контроль за прохождением стажировки, освоением программы стажировки, выполнением индивидуального плана стажером осуществляет руководитель исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия.
7. Основными отчетными документами для руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия, Комитета государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы и Правительства Республики Бурятия являются утвержденный индивидуальный план подготовки и дневник стажировки (приложение N 2).
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
В дневнике стажировки стажер дает краткую характеристику места стажировки, функций исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия и формулирует личные цели стажировки согласно программе.
В дневнике стажировки ведется учет выполненной работы, возникших проблем и записываются вопросы руководителю стажировки.
Отдельно в дневнике стажировки формулируются предложения по совершенствованию направлений деятельности исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия. Дневник стажировки заканчивается отчетом по стажировке.
8. В период прохождения стажировки стажер имеет право на: