ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
УКАЗ
от 31 января 2008 года N 35
О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ "ЗОЛОТОЙ ФОНД РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 31 августа 2017 года на основании Указа Главы РБ от 31.08.2017 N 169.
____________________________________________________________________
Изменения в ред. Указов Президента Республики Бурятия:
НГР ru04000200800938 (от 27.12.2008 N 446)
НГР ru04000201200146 (от 05.03.2012 N 35)
В целях привлечения молодежи к дальнейшей работе в сфере государственного, муниципального управления постановляю:
1. Утвердить Положение о молодежном кадровом резерве "Золотой фонд Республики Бурятия" (приложение N 1).
2. Утвердить Порядок работы Комиссии по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (приложение N 2).
3. Утвердить Положение о проведении республиканского конкурса для формирования молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (приложение N 3).
3.1. Утвердить Типовое положение о стажировке победителей конкурса по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия (приложение N 4)
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 27.12.2008 N 446
4. Администрации Главы и Правительства Республики Бурятия (Ковалёв А.Н.) совместно с Министерством образования и науки Республики Бурятия (Намсараев С.Д.) провести республиканский конкурс для формирования молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия".
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Главы и Правительства Республики Бурятия Ковалёва А.Н.
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Республики Бурятия
В.В.Наговицын
Приложение N 1
Утверждено
Указом Президента
Республики Бурятия
от 31.01. 2008 N 35
Положение о молодежном кадровом резерве "Золотой фонд Республики Бурятия"
В ред. Указа Президента Республики Бурятия:
НГР ru04000201200146 (от 05.03.2012 N 35)
Настоящее Положение определяет понятие, цели, порядок, условия формирования молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" и порядок организации работы с созданным молодежным кадровым резервом.
2.1. Молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия" - группа специально отобранных перспективных молодых людей, обладающих необходимыми профессиональными, нравственно-психологическими качествами, успешно проявивших себя в сфере профессиональной или общественной деятельности, прошедших конкурсный отбор и стажировку в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, органах местного самоуправления в Республике Бурятия.
2.2. Молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия" создается в целях подготовки, продвижения и закрепления молодых кадров на должностях в органах государственной власти Республики Бурятия и в органах местного самоуправления в Республике Бурятия.
3.1. Формирование молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" осуществляется на основе следующих принципов:
- законности;
- гласности в работе с резервом;
- информационной открытости.
3.2. Списки лиц для включения в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия" формируются Комиссией по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия".
3.3. Молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия" формируется из:
а) государственных гражданских служащих (граждан), включенных государственными органами Республики Бурятия в кадровый резерв на конкурсной основе для замещения должностей государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (включаются в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия" без конкурса, на основании предложений руководителей органов государственной власти Республики Бурятия);
б) муниципальных служащих Республики Бурятия;
в) выпускников программы подготовки управленческих кадров для организаций Российской Федерации в Республике Бурятия (далее - Президентской программы);
г) выпускников высших учебных заведений, победителей иных всероссийских и республиканских конкурсов, руководителей успешно реализованных инновационных проектов, активистов общественно - политических движений и объединений.
Желательны наличие ученой степени или звания, свободное владение иностранными языками.
4.1. По итогам всех мероприятий по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" Комиссия по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" на основании протокола заседания представляет состав и численность молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" на утверждение Президенту Республики Бурятия.
4.2. Органы государственной власти Республики Бурятия, органы местного самоуправления в Республике Бурятия представляют в Администрацию Главы и Правительства Республики Бурятия предложения по организации стажировки лиц, включенных в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия"
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
4.3. Глава Республики Бурятия распоряжением утверждает состав молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" и список исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления в Республике Бурятия (по согласованию), в которые граждане, включенные в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия", направляются на стажировку.
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
4.4. Граждане, включенные в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия", направляются на стажировку в исполнительные органы государственной власти Республики Бурятия и органы местного самоуправления в Республике Бурятия (по согласованию).
Стажировка граждан, включенных в кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия", проходит на общественных началах в течение года с частичной занятостью (не более 10 часов в неделю).
4.5. Руководитель исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия на основании протокола заседания Комиссии по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" и распоряжения Главы Республики Бурятия приказом назначает руководителя стажировки для граждан, направленных к ним на стажировку.
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
Содержание стажировки определяется назначенным руководителем стажировки от исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия.
Стажировка проходит на основе индивидуального плана, разработанного руководителем стажировки в соответствии с должностным регламентом должности, по которой проходит стажировка.
4.6. Порядок работы со стажерами, направленными в органы местного самоуправления в Республике Бурятия, определяется главой муниципального образования.
4.7. Гражданин, включенный на конкурсной основе в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия", может быть назначен на должность государственной гражданской службы Республики Бурятия, муниципальной службы в Республике Бурятия в соответствии с требованиями федерального и республиканского законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе, на основании заключения конкурсных комиссий органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия, по результатам стажировки и собеседования с руководителем структурного подразделения, в которое стажер принимается на работу.
4.8. Граждане, включенные в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия", на договорной основе могут привлекаться для участия в работе по реализации различных программ и проектов социально - экономического развития, реализуемых в республике.
4.9. Информация о гражданах, включенных в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия", размещается в средствах массовой информации и на официальной сайте Правительства Республики Бурятия.
Приложение N 2
Утвержден
Указом Президента
Республики Бурятия
от 31.01. 2008 N 35
Порядок работы Комиссии по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия"
В ред. Указа Президента Республики Бурятия:
НГР ru04000201200146 (от 05.03.2012 N 35)
1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность Комиссии по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральным законодательством, законодательством Республики Бурятия, Положением о молодежном кадровом резерве "Золотой фонд Республики Бурятия", Положением о проведении республиканского конкурса для формирования молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" и настоящим Порядком.
3. Комиссия создается для формирования молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия".
4. В состав Комиссии входят представители государственных органов Республики Бурятия, органов местного самоуправления в Республике Бурятия, представители общественных организаций, высших образовательных учреждений.
5. Персональный состав Комиссии утверждается Правительством Республики Бурятия.
6. Руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие сопредседатель.
Секретарь Комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседаниям Комиссии, ведет протоколы заседаний Комиссии, оповещает о предстоящих заседаниях Комиссии ее членов не менее чем за три дня и осуществляет иные функции по обеспечению деятельности Комиссии.
7. Комиссия:
- утверждает конкурсную документацию по проведению республиканского конкурса для формирования молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (далее - Конкурс);
- организует подготовку и проведение Конкурса на всех этапах;
- формирует и представляет Главе Республики Бурятия списки лиц для включения в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия" в соответствии с пунктом 3.3 Положения о формировании молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия".
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
9. Комиссия ежегодно рассматривает состав молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" и при необходимости принимает решение о проведении мероприятий по его обновлению.
Приложение N 3
Утверждено
Указом Президента
Республики Бурятия
от 31.01. 2008 N 35
Положение о проведении республиканского конкурса для формирования молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия"
В ред. Указа Президента Республики Бурятия:
НГР ru04000201200146 (от 05.03.2012 N 35)
1.1. Настоящее Положение определяет цель и задачи, порядок проведения республиканского конкурса для формирования молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (далее - Конкурс).
1.2. Конкурс направлен на целевой поиск и выявление молодых кадров для включения в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия".
1.3. Координатором Конкурса является Администрация Главы и Правительства Республики Бурятия.
В редакции Указа Президента Республики Бурятия от 05.03.2012 N 35
1.4. Координатор Конкурса совместно с Министерством образования и науки Республики Бурятия разрабатывает конкурсную документацию и процедуры реализации всех этапов Конкурса.
2.1. Конкурс организован в целях создания механизма формирования молодежного кадрового резерва для органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия.
2.2. Задачи Конкурса:
- изучение молодежного кадрового потенциала Республики Бурятия;
- проведение конкурсных мероприятий по привлечению молодежи в кадровый резерв для будущей работы в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и органах местного самоуправления в Республике Бурятия;
- повышение эффективности использования творческого потенциала молодежи;
- создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
3.1. В Конкурсе могут принимать участие граждане согласно пункту 3.3 Положения о молодежном кадровом резерве "Золотой фонд Республики Бурятия", за исключением государственных гражданских служащих, включенных государственными органами Республики Бурятия в кадровый резерв на конкурсной основе для замещения должностей государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (включаются в кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия" без конкурса по представлению руководителей органов государственной власти Республики Бурятия).
Желательны наличие ученой степени или звания, свободное владение иностранными языками.
3.2. Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Комиссию по формированию молодежного кадрового резерва "Золотой фонд Республики Бурятия" (далее - Комиссия) следующие документы:
- личное заявление;
