"Объем и источники финансирования Программы

На весь период реализации Программы в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на обеспечение деятельности Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия, планируется выделение
 31100 тыс. рублей, в том числе:
 в 2010 году - 2500 тыс. рублей;

 в 2011 году - 2500 тыс. рублей;

 в 2012 году - 3500 тыс. рублей;

 в 2013 году - 3500 тыс. рублей;

 в 2014 году - 3500 тыс. рублей;

 в 2015 году - 5200 тыс. рублей;

 в 2016 году - 5200 тыс. рублей;

 в 2017 году - 5200 тыс. рублей.
 Объем и источники финансирования Программы корректируются при утверждении республиканского бюджета на очередной финансовый год"

"N N
 п/п

Наименование мероприятия

Срок
 исполнения,
 годы

Ответственный
 исполнитель

Объем финансирования (тыс. руб.)

2010
 год

2011
 год

2012
 год

2013
 год

2014
 год

2015
 год

2016
 год

2017
 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы

1.1.

Разработка проектов законов Республики Бурятия, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, в соответствии с федеральным законодательством

по мере необходимости

Администрация Президента и Правительства Республики Бурятия (далее -АПиП), органы местного самоуправления (далее - ОМСУ) (по согласованию)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.2.

Проведение экспертизы муниципальных правовых актов по вопросам организации и функционирования муниципальной службы на соответствие федеральному и республиканскому законодательству

постоянно

АПиП

1.3.

Осуществление контроля за исполнением федеральных и республиканских нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы

2010-2011

АПиП

1.4.

Разработка, принятие нормативных правовых актов и приведение в соответствие с действующим законодательством имеющейся нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы

по мере необходимости

ОМСУ (по согласованию)

2.

Информационное и научно-методичес-кое сопровождение вопро-

2010-2011

АПиП

400

400

-

-

-

-

-

-

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

сов реализации законодательства о муниципальной службе

2.1.

Оказание информационной и методической помощи органам местного самоуправления по вопросам реализации федерального и республиканского законодательства о муниципальной службе

постоянно

АПиП

2.2.

Организация проведения научных исследований в области муниципального управления

2010-2011

АПиП

2.3.

Выработка методических рекомендаций по вопросам реализации федерального и республиканского законодательства о муниципальной службе

по мере необходимости

2.4.

Осуществление мониторинга штатной численности муниципальных служащих, профессионального уровня

ежегодно

АПиП, ОМСУ (по согласованию)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

кадрового состава органов местного самоуправления

3.

Формирование эффективной системы управления муниципальной службой

3.1.

Оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации:
 - конкурсов на замещение должностей муниципальной службы;

 - аттестации муниципальных служащих;

 - деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов

постоянно

АПиП

3.2.

Оказание методической помощи в формировании кадрового резерва

ежегодно

АПиП

3.3.

Выработка предложений по совершенствованию ор-ганизационной структуры управления органов местного самоуп-равления, оптимальной численности

по мере необходимости

АПиП

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

персонала

3.4.

Оказание органам местного самоуправления методической помощи в разработке муниципальных программ развития муниципальной службы

2010

АПиП

3.5.

Повышение эффективности работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе

постоянно

АПиП, ОМСУ
 (по согласованию)

4.

Создание единой системы обучения муниципальных служащих как основы профессионального и должностного роста

4.1.

Планирование форм обучения муниципальных служащих

ежегодно

АПиП, ОМСУ (по согласованию)

4.2.

Участие в обеспечении профессиональной переподготовки, повышения квалификации глав муниципальных обра-

2010-2017

АПиП, ОМСУ (по согласованию)

1300

1300

2300

2200

2200

3800

3800

3800

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

зований и муниципальных служащих (с получением свидетельства государственного образца)

4.3.

Подготовка и проведение семинаров, "круглых столов", конференций, совещаний по обмену опытом, тренингов по профильным направлениям деятельности муниципальных служащих, включая лиц, состоящих в кадровом резерве на должность главы муниципального образования

2010-2017

АПиП, ОМСУ (по согласованию)

400

400

400

500

500

600

600

600

4.4.

Организация стажировок муниципальных служащих в органах местного самоуправления в других субъектах РФ

2010-2017 (по отдельному плану)

АПиП, ОМСУ
 (по согласованию)

5

Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих

5.1.

Выработка рекомендаций по внедрению единой системы показате-

по мере необходимости

АПиП

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

лей эффектив-ности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

5.2.

Проведение республиканского конкурса "Лучший муниципальный служащий"

ежегодно

АПиП

400

400

400

400

400

400

400

400

5.3.

Проведение республиканского конкурса на лучшую муниципальную программу развития муниципальной службы

начиная с
 2012 года ежегодно

АПиП, ОМСУ (по согласованию)

-

-

400

400

400

400

400

400

5.4.

Формирование механизмов регулирования служебного поведения и конфликтов интересов на муниципальной службе

2010-2011

АПиП, ОМСУ (по согласованию)

5.5.

Принятие правил поведения муниципальных служащих

2010-2011

ОМСУ (по согласованию)

5.6.

Повышение уровня открытости муниципальной службы. Осв ещение вопросов муниципальной службы в

постоянно

ОМСУ (по согласованию), АПиП

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

средствах массовой информации и размещение сведений по вопросам муниципальной службы в сети Интернет

Итого

2500

2500

3500

3500

3500

5200

5200

5200"