Мероприятия | Сроки исполнения | Затраты на реализацию (тыс. руб.) | Источники финансирования | Исполнители | Количественные и качественные индикаторы ( показатели) ожидаемых результатов | |
Задача 1. Обеспечение роста заработной платы до среднероссийского уровня и создание условий для усиления ее стимулирующей роли | ||||||
Реализация основных задач Концепции реформирования системы заработной платы и доходов населения Республики Бурятия, утвержденной постановлением Правительства РБ от 29.11.99 г. N 431 | 2000-2005 гг. | В соответствии с финансированием, предусмотренным для реализации Концепции реформирования системы заработной платы | Федеральный, и республиканский и местный бюджеты, средства организаций | Минтруд, союзы работодателей, Объединение организаций профсоюзов, органы МСУ, все хозяйствующие субъекты, Госкомстат | Обеспечить рост номинальной заработной платы до конца 2001 г. в 1,4 раза, 2002 - 2003 гг. - в 1,8 раза и в 2005 г. - в 2 раза | |
Задача 2. Повышение доли заработной платы в производимой продукции и денежных доходах населения и обеспечение гарантий роста минимальной оплаты труда всех секторов экономики за счет введения тарифного регулирования заработной платы | ||||||
1. Претворение в жизнь главных задач Концепции реформирования системы заработной платы и доходов населения Республики Бурятия | 2001-2005 гг. | Федеральный и республиканский бюджеты, бюджет работодателей | Союз промыш-ленников и предпринимате-лей, Аграрный союз, Объеди-нение организаций профсоюзов (по согласованию) | Постепенное повышение доли тарифной системы оплаты труда и увеличение доли тарифной части до 2,3 общего размера оплаты труда Постепенное приближение размера тарифной ставки к 100 % прожиточного минимума трудоспособного населения | ||
2. Заключение регионального соглашения между Правительством РБ и СПП, Аграрным союзом, Объедине- ние организаций профсоюзов | 2002-2005 гг. | Профсоюзы, объединения работодателей, Правительство РБ | ||||
3. Реализация концептуальных положений в ходе заключения отраслевых (тарифных), территориальных соглашений и коллективных договоров с учетом Указа Президента Республики Бурятия "О мерах по совершенствованию действующей системы оплаты труда во внебюджетном секторе экономики Республики Бурятия" от 21.06.99 г. N 140 | 2001-2005 гг. | Министерства и ведомства, Союз промышленников и предпринимателей, Аграрный союз, Объединение организаций профсоюзов, органы МСУ | ||||
4. Проведение мониторинга действующих систем оплаты труда во внебюджетном секторе экономики и предоставление материалов в республиканскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, разработка мероприятия по дальнейшему их совершенствованию | Постоянно | Министерства и ведомства, органы МСУ, Объединение организаций профсоюзов, объединения работодателей | Предоставление информации в республиканскую трехстороннюю комиссию - 2 раза в год для корректировки мероприятий | |||
5. Продолжить работу по взаимодействию органов исполнительной власти в сфере обмена информацией, имеющих задолженность по заработной плате, в целях координации деятельности | Постоянно | Министерства и ведомства, Гострудинспекция, налоговые органы, прокуратура | Снижение задолжности по выплате заработной платы | |||
Задача 3. Усиление законодательной защиты прав работников бюджетной сферы на своевременное получение и повышение заработной платы | ||||||
Инициировать решения Правительства Российской Федерации о повышении заработной платы работников бюджетной сферы и продолжить контроль за нецелевым использованием бюджетных средств | 2000-2005 гг. | Федеральный, республиканский и местный бюджеты | Организации, Управление федерального казначейства по РБ, органы МСУ | Обеспечение прав работников бюджетной сферы на своевременную выплату и повышение заработной платы и доведение ее до среднероссийского уровня | ||
Задача 4. Совершенствование нормативно-правовой базы социально-трудовых отношений | ||||||
1. Разработка проекта закона "0 потребительской корзине в Республике Бурятия" | 2001 г. | Минтруд | Определение прожиточного минимума как социального стандарта | |||
2. Разработать Положение об организации нормирования труда | 2001 г. | Минтруд | Повышение производительности труда, заработной платы и доходов населения в соответствии с концептуальными подходами реформирования заработной платы и доходов населения | |||
3. Подготовить предложения для разработки федеральных законов c:\content\ngr\RU0000R200102414.doc Российской Федерации; | 2001-2005 гг. | В соответствии с финансированием, предусмотренным для реализации Концепции реформирования системы заработной платы | Федеральный, респуб-ликанский и местный бюджеты, средства организаций | Профсоюзы, министерства и ведомства | Повышение эффективности производства, создание условий для роста денежных доходов населения | |
Задача 5. Определение и осуществление политики в области развития персонала на производстве и содействие формированию системы подготовки кадров на производстве | ||||||
1. Разработка и реализация Программы подготовки персонала на производстве в Республике Бурятия на 2001-2003 гг. | 2001-2003 гг. | Местный бюджет, средства предприятий и организаций | Отраслевые министерства, органы МСУ и организации | Развитие системы внутрифирменной подготовки персонала на производстве, обеспечение повышения квалификации и переобучения кадров, создание условий развития персонала на производстве | ||
2. Курсовая работа руководителей и специалистов предприятий всех форм собственности по условиям безопасности и охране труда | 2001 г. | 480,0 | Средства организаций | Минтруд, Ассоциация развития персонала на производстве | 600 чел. | |
3. Разработка и реализация Программы обучения и переобучения незанятого населения в Республике Бурятия на 2001-2002 годы | 2001-2002 гг. | Средства фонда занятости | Департамент Федеральной гос.службы занятости населения по РБ | Численность и затраты определяются при разработке Программы содействия занятости населения в Республике Бурятия | ||
2001-2005 гг. | Минтруд, Мин-образования, Минпром, Минсельхозпрод, Минэкономики, Департамент Федеральной гос. службы занятости населения по РБ, Союз промышленников и предпринимателей, Ассоциация развития персонала на производстве | Нормативные, законодательные акты, методические рекомендации, типовые учебные и тематические планы, адаптация и тиражирование опыта регионов, разработка учебно-методической документации | ||||