ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

УКАЗ

от 16 августа 2002 года N 172

О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ И ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ

Утратил силу: НГР ru04000200500442

Изменения: НГР ru04000200200275

НГР ru04000200400291

НГР ru04000200500100

НГР ru04000200500170

С целью упорядочения оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Республике Бурятия и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Бурятия, в соответствии со статьей 22 Закона Республики Бурятия "О муниципальной службе в Республике Бурятия" и впредь до принятия соответствующего закона Республики Бурятия постановляю:

1. Установить распределение органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Бурятия по численности населения на три группы оплаты труда согласно приложению N 1.

2. Установить оплату труда за исполнение должностных обязанностей по выборной муниципальной должности в Республике Бурятия в виде денежного вознаграждения согласно приложению N 2.

Установить, что лицам, замещающим выборные муниципальные должности, выплачивается ежемесячное денежное поощрение.

Установить ежемесячное денежное вознаграждение председателя Совета депутатов, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в размере, не превышающем трех четвертей денежного вознаграждения главы муниципального района (городского округа).

Абзац введен Указом Президента Республики Бурятия от 28.05.2005 N 278

3. Установить, что выплаты по районному коэффициенту и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенные нормативными правовыми актами Российской Федерации, производятся дополнительно к денежному вознаграждению и денежному поощрению лицам, замещающим выборные муниципальные должности в Республике Бурятия.

4. Ввести денежное содержание для муниципальных служащих в Республике Бурятия, состоящее из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде (до введения квалификационных разрядов), премий по результатам работы.

5. Установить максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих в Республике Бурятия согласно приложению N 3, в том числе размеры должностных окладов муниципальных служащих администраций поселков, сельсоветов, сомонов, городов в районах согласно приложению N 4.

Ввести разницу (вилку) между максимальными и минимальными размерами должностных окладов отдельных должностей муниципальных служащих, равную 10 процентам.

Определить, что должностные оклады первых заместителей, заместителей руководителей устанавливаются ниже должностных окладов руководителей соответственно на 10 и 15 процентов.

6. Выплачивать муниципальным служащим в Республике Бурятия ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по высшим и главным муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере 120% должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 75 до 90% должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 60 до 75% должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере до 60% должностного оклада.

Выплачивать муниципальным служащим муниципального образования, входящего в группу 1, ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по высшим и главным муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере 150% должностного оклада;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 90 до 120% должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от 60 до 90% должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы в Республике Бурятия - в размере от до 60% должностного оклада.

В редакции Указа Президента РБ от 26.11.2002 г. N 2827

7. Выплачивать муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу:

- за сложность, напряженность, высокие достижения в труде (до введения квалификационных разрядов) в размере до 20% должностного оклада;

- за выслугу лет в размерах:

при стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - 10 процентов;

от 5 до 10 лет - 20 процентов;

от 10 до 15 лет-30 процентов;

свыше 15 - 40 процентов;

- премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается).

Условия выплаты ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы, за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями органов местного самоуправления.

Муниципальным служащим в Республике Бурятия выплачивается материальная помощь.

8. Установить, что муниципальным служащим могут выплачиваться надбавки за работу с документами, составляющими государственную тайну, в размерах, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления в Республике Бурятия сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде (до установления надбавки за квалификационный разряд) - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы:

в размере одиннадцати должностных окладов - в муниципальных образованиях, входящих во 2 и 3 группы по оплате труда работников; в размере четырнадцати должностных окладов - в муниципальных образовании, входящем в 1 группу по оплате труда;

В редакции Указа Президента РБ от 01.11.2004 N 430

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Фонды оплаты труда работников органов местного самоуправления формируются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением материальной помощи).

10. Считать утратившим силу Указ Президента Республики Бурятия от 15 января 1999 года N 20 "О должностных окладах глав местного самоуправления районов и городов".

11. Настоящий Указ вступает в силу с 1 сентября 2002 года.

Президент Республики Бурятия

Л.В.Потапов

Приложение N 1
к Указу Президента
Республики Бурятия
от 16.08.2002 N 172

Отнесение муниципальных образований в Республике Бурятия к группам по оплате труда лиц

Приложение N 2 утратило силу: Указ Президента Республики Бурятия от 12.08.2005 N 395

Приложение N 3
к Указу Президента
Республики Бурятия
от 16.08.2002 N 172

Размеры должностных окладов муниципальных служащих в Республике Бурятия

(руб.)

________________

* Минимальные размеры окладов устанавливаются на 10% ниже максимального уровня

Приложение N 4
к Указу Президента
Республики Бурятия
от 16.08.2002 N 172

Размеры должностных окладов муниципальных служащих городских, сельских, поселковых администраций в Республике Бурятия

_________________

* Минимальные размеры окладов устанавливаются на 10% ниже максимального уровня