Правительства Орловской области
от 30 декабря 2011 г. N 466
Положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее -Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, обеспечения повышения уровня оплаты труда.
2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее - учреждения).
3. Настоящее Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников учреждений, включающие в себя размеры окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения здравоохранения в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
а) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС);
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих;
г ) размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов к базовым окладам по занимаемой должности;
д) повышающих коэффициентов к должностному окладу (базовому окладу с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности);
е) перечня видов выплат компенсационного характера;
ж) перечня видов выплат стимулирующего характера и критериев их установления;
з) согласования Положения с представителем работников, уполномоченным трудовым коллективом (профсоюзной организацией, советом коллектива, советом работников) (далее - представителем работников);
и) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4. Настоящее Положение включает:
1) примерный порядок и условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения (приложение 1 к настоящему Положению);
2) Порядок установления должностных окладов и других условий труда руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных медицинских сестер, главных бухгалтеров (приложение 2 к настоящему Положению);
3) размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам по занимаемой должности работников учреждений (приложение 3 к настоящему Положению);
4) повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания (приложение 4 к настоящему Положению);
5) порядок и условия установления выплат компенсационного характера (за счет всех источников финансирования) (приложение 5 к настоящему Положению);
6) порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера (за счет всех источников финансирования) (приложение 6 к настоящему Положению);
7) перечень учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера (приложение 7 к настоящему Положению);
8) положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (приложение 8 к настоящему Положению);
9) перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений (приложение 9 к настоящему Положению);
10) порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклад руководителя бюджетного (казенного) государственного учреждения (приложение 10 к настоящему Положению);