ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ДРУГИХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 18.02.2016 N 44, от 19.12.2016 N 506, от 15.03.2017 N 87, от 22.04.2019 N 228, от 12.04.2021 N 218, от 31.08.2021 N 515)
1. Настоящий Порядок установления должностных окладов и других условий оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области (далее - учреждений), их заместителей и главных бухгалтеров (далее - Порядок) определяет заработную плату руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, состоящую из должностного оклада, выплат по повышающим коэффициентам за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, и отражается в трудовом договоре.
2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении (далее - кратность) к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, возглавляемого руководителем учреждения, и составляет до 3 размеров средней заработной платы с учетом типа возглавляемого учреждения.
При создании новых бюджетных или казенных учреждений и в тех случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала бюджетного или казенного учреждения для определения должностного оклада руководителя бюджетного или казенного учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя бюджетного или казенного учреждения, размер должностного оклада руководителя бюджетного или казенного учреждения определяется Департаментом социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области в соответствии с проектом штатного расписания нового бюджетного или казенного учреждения, составленного в пределах утвержденных нормативов штатной численности.
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 15.03.2017 N 87, от 22.04.2019 N 228)
3. При расчете средней заработной платы основного персонала для определения оклада руководителя не учитывается заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера, а также руководителей структурных подразделений.
Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 31.08.2021 N 515)
4. К основному персоналу относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, утверждается приказом Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 22.04.2019 N 228)
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 15.03.2017 N 87)
5. Критерии для определения кратности при установлении должностных окладов руководителей и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений утверждаются приказом Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области.
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 18.02.2016 N 44, от 22.04.2019 N 228)