(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 11.12.2012 N 463)
4.1. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений культуры устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплата за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. Размер выплат стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений культуры устанавливаются к должностным окладам в процентах или абсолютных размерах.
4.3. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений культуры устанавливаются по решению руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области в сфере культуры, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений культуры - руководителями учреждений культуры в пределах фонда оплаты труда учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением культуры на оплату труда, в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 23.12.2015 N 555)
1) за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - до 200% от должностного оклада;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 17.09.2021 N 570)
2) осуществление методических и координационных функций - до 40% от должностного оклада;
(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 17.09.2021 N 570)
3) за развитие материально-технической базы учреждений культуры и искусства за счет привлечения внебюджетных средств - до 100% от должностного оклада;
(пп. 3 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 17.09.2021 N 570)
4) за творческие работы: