Недействующий

ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 11 августа 2006 года N 197

О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ЛУЧШИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

{Утратил силу:
Указ Губернатора Орловской области от 17.03.2008 г. N 59;
Изменения и дополнения:
Указ Губернатора Орловской области от 29.08.2006 г. N 222}

В целях социальной поддержки образовательных учреждений и педагогических работников ПОСТАНОВЛЯЮ:

- Утвердить Положение о конкурсном отборе лучших педагогических работников образовательных учреждений согласно приложению 1.

- Утвердить Положение о конкурсном отборе лучших образовательных учреждений согласно приложению 2.

- Утвердить состав конкурсной комиссии согласно приложению 3.

- Департаменту социальной политики (А.А. Лабейкину) организовать проведение ежегодного областного конкурсного отбора лучших педагогических работников и образовательных учреждений.

Департаменту финансовой политики (Т.П.Кравченко):

5.1. Выделить финансовые средства в сумме 2757,2 тысяч рублей (глава 075, раздел 07, подраздел 09, целевая статья 435 0000, вид расходов 327) на выплату денежных поощрений.

5.2. Выделить финансовые средства в сумме 3262 тысячи рублей (глава 075, раздел 07, подраздел 09, целевая статья 435 0000, вид расходов 327) на выплату денежных поощрений (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 29.08.2006 г. N 222).

6. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на заместителя Председателя Коллегии, руководителя Департамента социальной политики А.А. Лабейкина

Губернатор Орловской области

Е.С. Строев


Приложение 1
к указу Губернатора
Орловской области
от 11 августа 2006 г. N 197

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ЛУЧШИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Общие положения


1.1. Конкурсный отбор проводится в целях социальной поддержки лучших педагогических работников образовательных учреждений.

1.2. На участие в конкурсе имеют право педагогические работники общеобразовательных школ-интернатов; образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии; образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста; дошкольных образовательных учреждений; образовательных учреждений начального, среднего профессионального образования; учреждений дополнительного образования детей со стажем педагогической работы не менее 10 лет, имеющие высшую квалификационную категорию, основным местом работы которых является образовательное учреждение.

1.3. Лица, осуществляющие в образовательных учреждениях административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.

1.4. Ежегодно учреждаются 20 премий Губернатора Орловской области по 50 тысяч рублей (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 29.08.2006 г. N 222):

две премии - для педагогических работников общеобразовательных школ-интернатов;

две - для педагогических работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

две - для педагогических работников специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии;

две - для педагогических работников образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

четыре - для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений;

две - для педагогических работников образовательных учреждений начального профессионального образования;

две - для педагогических работников образовательных учреждений среднего профессионального образования;

четыре - для педагогических работников учреждений дополнительного образования детей.

2. Порядок проведения конкурсного отбора


2.1.Выдвижение педагогических работников производится с их согласия органами самоуправления (советом образовательного учреждения, педагогическим советом, попечительским советом и др.), обеспечивающими государственно-общественный характер управления образовательным учреждением и учредителем.

2.2. Претендент представляет следующий пакет документов в конкурсную комиссию:

- представление заявителя, заверенное учредителем;

- копию диплома о профессиональном образовании, заверенную руководителем образовательного учреждения;

- выписку из трудовой книжки, заверенную руководителем образовательного учреждения;

- аналитическую справку о деятельности педагогического работника, заверенную руководителем образовательного учреждения.

2.3. Документы регистрируются ответственным секретарем конкурсной комиссии.

3. Порядок проведения конкурсного отбора учителей


3.1. Конкурсный отбор учителей осуществляется на основании критериев отбора:

- успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности;

- внедрение инновационных форм воспитания детей и молодежи;

- проведение систематической работы, связанной с проведением мероприятий с детьми и молодежью (конкурсы, фестивали, соревнования, выставки, смотры, олимпиады и т.п.);

- наличие авторских программ;

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка.

3.2. Члены конкурсной комиссии оценивают материалы по всем критериям и выставляют мотивированные оценки.

3.3. На основании результатов экспертизы секретарь конкурсной комиссии выстраивает рейтинговую таблицу претендентов.

3.4. Список победителей конкурса направляется на утверждение Губернатору Орловской области.

4. Награждение


4.1. Победителям конкурсного отбора выдается грамота Губернатора Орловской области и денежное вознаграждение.

4.2. Решение о награждении публикуется в газете "Орловская правда".

4.3. Грамоты Губернатора и премии вручаются Губернатором Орловской области.

5. Финансирование конкурсного отбора.


Финансирование осуществляется из средств областного бюджета.

Приложение 2
к указу Губернатора
Орловской области
от 11 августа 2006 г. N 197

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ЛУЧШИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Общие положения


1.1. Премия Губернатора Орловской области предоставляется общеобразовательным школам-интернатам; образовательным учреждениям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальным (коррекционным) образовательным учреждениям для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии; образовательным учреждениям для детей дошкольного и младшего школьного возраста; дошкольным образовательным учреждениям; образовательным учреждениям начального, среднего профессионального образования; учреждениям дополнительного образования детей, активно внедряющим инновационные образовательные программы, на конкурсной основе.

1.2. Премия Губернатора Орловской области предназначена для приобретения лабораторного оборудования, программного обеспечения, модернизации учебных классов, а также для финансирования мероприятий, направленных на реализацию целей дальнейшего инновационного развития общеобразовательного учреждения.

1.3. Ежегодно учреждаются 10 премий Губернатора Орловской области по 200 тысяч рублей:

одна премия - общеобразовательным школам-интернатам;

одна - образовательным учреждениям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

одна - специальным (коррекционным) образовательным учреждениям для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии;

одна - образовательным учреждениям для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

две - дошкольным образовательным учреждениям;

одна - образовательным учреждениям начального профессионального образования;

одна - образовательным учреждениям среднего профессионального образования;

две - учреждениям дополнительного образования детей.

2. Порядок выдвижения общеобразовательных учреждений на премию Губернатора Орловской области


2.1. Выдвижение учреждений производится органом самоуправления (советом образовательного учреждения, педагогическим советом, попечительским советом и др.), обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением и учредителем.

2.2. Решение о выдвижении учреждения принимается на заседании органа самоуправления образовательного учреждения и оформляется протоколом.

2.3. Учреждения представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

- заявку органа самоуправления учреждения на участие в конкурсе, заверенную учредителем;

- копии правоустанавливающих документов (лицензия на право ведения образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации, устав учреждения);

- программу развития учреждения;

- проект сметы расходов, предусматриваемых на реализацию программы развития учреждения;

- справку учреждения, подтверждающую отсутствие нарушений образовательного и трудового законодательства Российской Федерации в течение последних трех лет, заверенную учредителем;

- справку учреждения, подтверждающую, что учреждение является пилотной, экспериментальной, инновационной или иной площадкой федерального, регионального или муниципального уровня; методическим (ресурсным, опорным или социокультурным) центром, заверенную учредителем.

3. Порядок проведения конкурсного отбора учреждений


3.1. Конкурсный отбор учреждений осуществляется на основании критериев отбора:

- высокое качество результатов обучения и воспитания;

- эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в образовательном процессе;

- обеспечение доступности качественного образования;

- продуктивность реализации программы развития учреждения;

- сочетание принципов единоначалия и самоуправления;

- создание условий для сохранения здоровья обучающихся;

- позитивное отношение родителей (законных представителей), выпускников и местного сообщества к учреждению;

- обеспечение условий безопасности и условий охраны труда участников образовательного процесса в учреждении;

- участие в муниципальных, региональных, федеральных и международных конкурсах, смотрах и т.п.;

- создание условий для внеурочной деятельности обучающихся и организации дополнительного образования.

3.2. Члены конкурсной комиссии оценивают материалы по всем критериям и выставляют мотивированные оценки.

3.3. На основании результатов экспертизы секретарь конкурсной комиссии выстраивает рейтинговую таблицу претендентов.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»