5. Кадровый резерв государственного органа Орловской области формируется представителем нанимателя для замещения вакантных должностей гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп.
6. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа Орловской области производится в порядке, установленном статьей 21 Закона Орловской области от 4 июня 2012 года N 1350-ОЗ "О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области".
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2024 N 245)
7. В кадровый резерв включаются гражданские служащие, граждане, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы определенной группы, и другим положениям должностного регламента по соответствующей должности гражданской службы.
(в ред. Указов Губернатора Орловской области от 22.06.2023 N 392, от 13.05.2024 N 245)
8. Гражданский служащий, гражданин могут состоять в кадровых резервах нескольких государственных органов Орловской области.
(п. 8 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2024 N 245)
9. Гражданский служащий, гражданин включаются в кадровый резерв государственного органа Орловской области на срок не более 5 лет.
(п. 9 в ред. Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2024 N 245)
10. В кадровый резерв государственного органа Орловской области по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа Орловской области (далее - конкурс) включаются гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста и граждане.
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 15.06.2016 N 299)
11. Гражданский служащий, гражданин включаются в кадровый резерв государственного органа Орловской области без проведения конкурса:
(в ред. Указа Губернатора Орловской области от 13.05.2024 N 245)
а) по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;