| | |
Наименование Программы | - | республиканская целевая программа "Развитие государственной гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы в Чувашской Республике на 2011-2013 годы" |
Основание для принятия решения о разработке Программы | - | Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ;
Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" ;
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)";
Закон Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" ;
Закон Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" |
Государственный заказчик - координатор Программы | - | Администрация Главы Чувашской Республики |
Государственные заказчики Программы | - | Администрация Главы Чувашской Республики, Министерство юстиции Чувашской Республики, Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики |
Основные разработчики Программы | - | Администрация Главы Чувашской Республики, Министерство юстиции Чувашской Республики, Министерство финансов Чувашской Республики, Министерство информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики |
| | |
Цели Программы | - | совершенствование системы управления государственной гражданской службой Чувашской Республики (далее - гражданская служба) и муниципальной службой в Чувашской Республике (далее – муниципальная служба);
повышение эффективности гражданской и муниципальной службы, а также результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданские служащие) и муниципальных служащих в Чувашской Республике (далее – муниципальные служащие);
формирование высококвалифицированного кадрового состава гражданской и муниципальной службы, обеспечивающего эффективность государственного и муниципального управления, развитие институтов гражданского общества;
повышение престижа гражданской и муниципальной службы и авторитета гражданских и муниципальных служащих |
| | |
Задачи Программы | - | обеспечение эффективного взаимодействия гражданской и муниципальной службы;
совершенствование правовой основы гражданской и муниципальной службы в Чувашской Республике;
внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации гражданских и муниципальных служащих и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности;
формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской и муниципальной службы и результативности деятельности гражданских и муниципальных служащих;
совершенствование технологий объективной оценки служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих;
внедрение современных механизмов стимулирования гражданских и муниципальных служащих;
развитие системы подготовки кадров для гражданской и муниципальной службы, дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих;
формирование эффективного кадрового резерва на гражданской и муниципальной службе;
привлечение на гражданскую и муниципальную службу квалифицированных молодых специалистов;
предупреждение коррупции, выявление и разрешение конфликтов интересов на гражданской и муниципальной службе и после ухода с нее;
разработка механизмов обеспечения соблюдения гражданскими и муниципальными служащими основных принципов и правил служебного поведения, установленных кодексами этики и служебного поведения гражданских и муниципальных служащих, принятых в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления в Чувашской Республике;
методическое обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
совершенствование системы гарантий на гражданской и муниципальной службе;
совершенствование законодательства Чувашской Республики по вопросам денежного содержания и пенсионного обеспечения гражданских и муниципальных служащих;
развитие организационного, информационного и ресурсного обеспечения гражданской и муниципальной службы |
| | |
Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы | - | достижение к 2014 году:
доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, не менее 70 процентов;
доли должностей гражданской службы, на которые сформирован кадровый резерв, не менее 90 процентов;
доли должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, не менее 60 процентов;
доли гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в текущем году, не менее
33 процентов;
доли муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в текущем году, не менее
15 процентов;
оценки гражданами уровня эффективности гражданской и муниципальной службы и результативности деятельности гражданских и муниципальных служащих не ниже чем "удовлетворительный";
оценки гражданами уровня информационной открытости деятельности государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления не ниже чем "высокий" |
Срок реализации Программы | - | 2011-2013 годы |
Объемы и источники финансирования Программы | - | предполагаемый общий объем финансирования на 2011-2013 годы составляет 191936,99 тыс. рублей, в том числе:
в 2011 году - 1860,18 тыс. рублей;
в 2012 году - 25717,06 тыс. рублей;
в 2013 году - 164359,75 тыс. рублей;
из них средства:
республиканского бюджета Чувашской Республики - 188592,00 тыс. рублей (98,26 процента), в том числе:
в 2011 году - 1323,00 тыс. рублей;
в 2012 году - 24470,00 тыс. рублей;
в 2013 году - 162799,00 тыс. рублей;
местных бюджетов - 3344,99 тыс. рублей (1,74 процента), в том числе:
в 2011 году - 537,18 тыс. рублей;
в 2012 году - 1247,06 тыс. рублей;
в 2013 году - 1560,75 тыс. рублей |
| | |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социальной и бюджетной эффективности | - | реализация мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:
совершенствование нормативной правовой базы Чувашской Республики по вопросам гражданской и муниципальной службы и приведение ее в соответствие с законодательством Российской Федерации;
создание необходимых условий для профессионального развития гражданских и муниципальных служащих, повышения квалификации и профессиональной переподготовки гражданских и муниципальных служащих;
формирование эффективного кадрового потенциала и кадрового резерва гражданских и муниципальных служащих;
совершенствование технологий объективной оценки служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих;
создание условий для реализации принципа равного доступа граждан к гражданской и муниципальной службе;
проведение единой кадровой политики при решении задач в области развития гражданской и муниципальной службы в целях совершенствования деятельности государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления;
качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления;
повышение престижа гражданской и муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности гражданских и муниципальных служащих;
проведение мероприятий по противодействию коррупции на гражданской и муниципальной службе;
создание необходимых условий для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских и муниципальных служащих, в том числе права на получение основных и дополнительных гарантий |
| | |
Система организации контроля за выполнением Программы | - | контроль за ходом выполнения Программы по вопросам организации гражданской службы осуществляет Администрация Главы Чувашской Республики, по вопросам организации муниципальной службы - Министерство юстиции Чувашской Республики.
Исполнители мероприятий Программы ежегодно к 1 февраля до 2014 года представляют информацию о ходе реализации мероприятий Программы: по вопросам гражданской службы - в Администрацию Главы Чувашской Республики, по вопросам муниципальной службы – в Министерство юстиции Чувашской Республики. Министерство юстиции Чувашской Республики ежегодно к 10 февраля до 2014 года представляет информацию о ходе реализации мероприятий Программы по вопросам муниципальной службы в Администрацию Главы Чувашской Республики.
Администрация Главы Чувашской Республики ежегодно к 1 марта до 2014 года представляет в Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Министерство финансов Чувашской Республики доклад о ходе реализации Программы и эффективности использования финансовых средств.
По окончании срока реализации Программы Администрация Главы Чувашской Республики до 20 февраля 2014 г. представляет в Министерство экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Министерство финансов Чувашской Республики на согласование доклад о реализации Программы и эффективности использования финансовых средств за весь период ее реализации.
После согласования с Министерством экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Министерством финансов Чувашской Республики Администрация Главы Чувашской Республики до 1 марта 2014 г. представляет в Кабинет Министров Чувашской Республики доклад о реализации Программы и эффективности использования финансовых средств за весь период ее реализации. |