КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 декабря 2012 года N 557


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики

(с изменениями на 20 февраля 2024 года)

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2013 N 577, от 14.08.2014 N 270, от 22.02.2017 N 61, от 29.12.2017 N 554, от 28.08.2019 N 352, от 27.11.2019 N 495, от 30.10.2020 N 599, от 09.11.2022 N 572, от 01.02.2023 N 53, от 20.02.2024 N 60)

Во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики (далее - Положение).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объема средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики государственным учреждениям Чувашской Республики (определяемого с учетом пункта 1.5.1 Положения), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.08.2019 N 352)

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Чувашской Республике принять в соответствии с Положением аналогичные муниципальные правовые акты об оплате труда работников муниципальных архивных учреждений.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики.

5. Признать утратившими силу:

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 июня 2007 г. N 163 "Об оплате труда работников республиканских государственных архивных учреждений";

подпункты 1 и 6 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 сентября 2012 г. N 402 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";

постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 октября 2012 г. N 410 "О должностных окладах работников республиканских государственных архивных учреждений".

6. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН

Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 12.12.2012 N 557

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2013 N 577, от 14.08.2014 N 270, от 22.02.2017 N 61, от 29.12.2017 N 554, от 28.08.2019 N 352, от 27.11.2019 N 495, от 30.10.2020 N 599, от 09.11.2022 N 572, от 01.02.2023 N 53, от 20.02.2024 N 60)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики (далее - Положение) разработано во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" и регулирует порядок оплаты труда работников государственных архивных учреждений Чувашской Республики (далее - учреждение).

1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

1.3. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.02.2017 N 61)

1.4. Введение в учреждениях новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.

1.5. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

(п. 1.5 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.02.2017 N 61)

1.5.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Министерстве культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики (далее соответственно - Минкультуры Чувашии, гражданские служащие и работники Минкультуры Чувашии).

Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Минкультуры Чувашии, а также обеспечивающих деятельность Минкультуры Чувашии (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Минкультуры Чувашии определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Минкультуры Чувашии на установленную численность гражданских служащих и работников Минкультуры Чувашии и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Минкультуры Чувашии до руководителей учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта, ежегодно не позднее 31 декабря.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений на численность работников учреждений в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(п. 1.5.1 введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.08.2019 N 352)

1.6. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя оклады (должностные оклады), повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 1.5.1 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.08.2019 N 352)

1.7. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

(пп. "а" в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.08.2014 N 270)

б) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.08.2014 N 270;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.08.2014 N 270;

д) перечня видов выплат компенсационного характера;

е) перечня видов повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера;

ж) утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.08.2014 N 270;

з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

и) мнения представительного органа работников.

II. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам:

(таблица в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 20.02.2024 N 60)

2.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих свою профессиональную деятельность в учреждениях по должностям служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858):