2.1.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в соответствии с пунктами 1.9 и 1.9.1 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры окладов и коэффициентов к окладам за квалификацию работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 N 501, от 06.12.2019 N 520)
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
(абзац введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.05.2013 N 177)
(п. 2.1.1 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.08.2010 N 261)
2.1.2. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.10.2009 N 338)
2.1.3. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, предусмотренные подразделами 2.2 и 2.3 настоящего Положения.