Действующий

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения (с изменениями на 13 февраля 2024 года)



IV. Условия оплаты труда директора центра занятости населения (директора централизованной бухгалтерии, директора центра дополнительного профессионального образования), его заместителей, главного бухгалтера

(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.06.2015 N 241)



4.1. Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.


Абзац утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 19.12.2023 N 810.


(п. 4.1 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.08.2014 N 266)


4.2. Размеры окладов заместителей директора центра занятости населения, директора централизованной бухгалтерии, директора центра дополнительного профессионального образования, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже окладов директоров этих государственных учреждений.


(п. 4.2 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 19.12.2023 N 810)


4.3. С учетом условий труда директору центра занятости населения (директору централизованной бухгалтерии, директору центра дополнительного профессионального образования) и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.


(п. 4.3 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.06.2015 N 241)


4.4. Директору центра занятости населения, директору централизованной бухгалтерии, директору центра дополнительного профессионального образования устанавливаются выплаты стимулирующего характера:


ежемесячные надбавки за выслугу лет в размерах, аналогичных размерам ежемесячных надбавок за выслугу лет, устанавливаемых работникам центра занятости населения, централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования соответственно, согласно пункту 6.2 настоящего Положения;


премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с учетом достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения и работы его руководителя. Размер и порядок выплаты премии по итогам работы устанавливаются приказом Минтруда Чувашии. Размер премиальных выплат по итогам работы может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностным окладам.


(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 19.12.2023 N 810)


Заместителям директора, главному бухгалтеру центра занятости населения (централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования) устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.


(п. 4.4 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.06.2015 N 241)