КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 сентября 2007 года N 236

О порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, работающих в системе обязательного медицинского страхования

Признан утратившим силу постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. N 348

{Наименование в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 октября 2007 г. N 260
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 января 2008 г. N 19
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 июня 2008 г. N 199;
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}

Во исполнение Закона Чувашской Республики "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", Указа Президента Чувашской Республики от 15 июня 2007 г. N 49 "О дополнительных мерах по повышению качества медицинской помощи", в целях реформирования оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, работающих в системе обязательного медицинского страхования, Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

{Преамбула в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, работающих в системе обязательного медицинского страхования (далее - Положение).

{Пункт 1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Чувашской Республики.

{Пункт 2 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}

3. Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в месячный срок разработать и утвердить индикаторы результативности труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, работающих в системе обязательного медицинского страхования, и довести до государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики.

{Пункт 3 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}

4. Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики совместно с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Чувашской Республики осуществлять контроль за формированием и использованием средств на оплату труда государственными учреждениями здравоохранения Чувашской Республики, работающими в системе обязательного медицинского страхования, путем заключения трехсторонних соглашений, устанавливающих размер средств, направляемых учреждениями здравоохранения на оплату труда, в том числе выплату надбавок стимулирующего характера.

{Пункт 4 дополнен постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}

5. Рекомендовать органам местного самоуправления принять на основании настоящего Положения и индикаторов результативности труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, работающих в системе обязательного медицинского страхования, аналогичные нормативные правовые акты.

{Пункт 4 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

7. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики С.Гапликов

Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 25.09.2007 N 236

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, работающих в системе обязательного медицинского страхования

{Наименование в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}

Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения (далее - Положение), разработано во исполнение Закона Чувашской Республики "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики" и Указа Президента Чувашской Республики от 15 июня 2007 г. N 49 "О дополнительных мерах по повышению качества медицинской помощи" в целях материального стимулирования и улучшения качества медицинского обслуживания населения за счет повышения эффективности деятельности работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики, работающих в системе обязательного медицинского страхования (далее - государственные учреждения здравоохранения), и всего государственного учреждения здравоохранения.

{Абзац 1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 сентября 2008 г. N 296}

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, а также выплат стимулирующего характера.

Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения осуществляется исходя из базовых должностных окладов (далее - базовый оклад) с учетом повышающих коэффициентов, стимулирующих выплат.

Работникам государственных учреждений здравоохранения повышение базовых окладов за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда производится в порядке и размерах, устанавливаемых настоящим Положением.

Повышающий коэффициент - величина, определяющая размер повышения базового оклада исходя из квалификации работников государственных учреждений здравоохранения (коэффициент квалификации), масштаба и сложности руководства государственным учреждением здравоохранения (коэффициент масштаба управления).

Месячная заработная плата работников государственных учреждений здравоохранения, полностью отработавших норму рабочего времени за этот период и выполнивших трудовые обязанности, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, устанавливаемого соглашением между Кабинетом Министров Чувашской Республики, Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф" и объединением работодателей Чувашской Республики.

Заработная плата работников государственных учреждений здравоохранения предельными размерами не ограничивается.

Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения по совместительству, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работы производится пропорционально отработанному времени исходя из базового оклада и повышающих коэффициентов, предусмотренных настоящим Положением.

Определение размеров заработной платы по основной и замещаемым должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

Номенклатура должностей медицинского персонала в государственных учреждениях здравоохранения определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Базовый оклад - минимальный оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения здравоохранения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Размер базового оклада устанавливается настоящим Положением.

Размеры базовых окладов работников государственных учреждений здравоохранения определяются по следующим профессиональным квалификационным группам:

профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования;

профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения, требующие наличия начального или среднего профессионального образования;

должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования;

должности руководителей государственных учреждений здравоохранения и структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения, требующие наличия высшего профессионального образования.

Размеры базовых окладов ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

2.1. Определение базовых окладов по профессионально-квалификационным группам

Размеры базовых окладов по каждой профессионально-квалификационной группе повышаются в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего, по следующей формуле:

БО        = БО            x К,

кв. ур.     пр. кв. гр.

где:

БОкв. ур. - базовый оклад по квалификационному уровню;

БОпр. кв. гр. - базовый оклад по профессиональной квалификационной группе;

К - коэффициент квалификации.

2.1.1. Первая профессиональная квалификационная группа - профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования

Базовый оклад составляет 2246 рубль.

{Подпункт 2.1.1 в редакции постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 января 2008 г. N 19}

Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа работников "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа работников "Рабочие"

Таблица 3

Профессиональная квалификационная группа работников "Рабочие и технические исполнители"