I. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлениями Президиума Верховного Совета и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 г. N 4249-1/1042, Президиума Верховного Совета Чувашской Республики и Совета Министров Чувашской Республики от 29 января 1993 г. N 8 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти" и действующим законодательством о труде.
Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников аппарата отдела ЗАГС в результатах своего труда, повышении качества и эффективности аналитической и контрольной работы, укреплении исполнительской дисциплины и ответственности.
На премирование направляются ежегодно по смете расходов фонда оплаты труда средства в размере трехмесячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из должностных окладов работников. Неиспользованный в течение года фонд оплаты труда на эти цели не подлежит изъятию в бюджет и может быть использован в следующем году.
Общая сумма премии за квартал за выполнение и перевыполнение показателей и условий премирования не должна превышать 75% месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из должностных окладов. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
При начислении премии, помимо должностного оклада, учитываются доплаты и надбавки, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
Выплаченные суммы премии включаются в средний заработок при исчислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, назначения пенсии, пособий по временной нетрудоспособности и пр.) согласно действующему законодательству.
Премии работникам начисляются при выполнении показателей и условий и определяются исходя из доли премии, приходящейся на один рубль фактически начисленной заработной платы за каждый квартал.
Премирование заведующего и специалистов отдела ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики производится поквартально за следующие показатели:
выполнение в установленные сроки мероприятий по плану работы отдела за отчетный период;
своевременное выполнение приказов, постановлений, распоряжений и решений, касающихся деятельности отдела ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики;
обеспечение своевременной, полной и правильной регистрации актов гражданского состояния, соблюдения законности в деятельности органов ЗАГС Чувашской Республики.
Премирование работников отдела ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики производится в соответствии с настоящим Положением на основании решения руководства отдела, которое оформляется приказом заведующего отделом ЗАГС Совета Министров Чувашской Республики и доводится до всех работников отдела.
Премирование заведующего отделом производится в соответствии с его личным вкладом в общие результаты работы и осуществляется по решению Председателя Совета Министров Чувашской Республики.
О введении в действие Положения о премировании, об изменениях или его отмене работники предупреждаются не позднее чем за один месяц.
Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в следующем за отчетным периодом месяце. Дни, когда работник находился в очередном и учебном отпусках, отсутствовал по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся.
Работникам, проработавшим неполный квартал в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов, выплата премий производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде. Премия не выплачивается работникам, проработавшим неполный квартал в связи с увольнением по собственному желанию. Работникам, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за фактически отработанное время в данном квартале.