Работу по оценке труда работников отдела производится руководством отдела ЗАГС. Коэффициент качества труда отдельного работника при работе без замечаний может быть оценен в 1 (один) балл.
Размер премий по показателям выполнения плана снижается работникам за следующие функциональные упущения:
несвоевременное и неполное выполнение планов работы - 0,1 коэффициента;
несвоевременное и недобросовестное выполнение поручений вышестоящих органов, руководства отдела - 0,1 коэффициента;
несвоевременное и некачественное рассмотрение заявлений по выдаче повторных свидетельств, жалоб посетителей, запросов государственных учреждений - 0,1 коэффициента;
увеличение количества несвоевременной регистрации рождений и смертей (в процентном отношении по сравнению с тем же периодом прошлого года) - 0,1 коэффициента;
низкий уровень аналитической и организаторской работы, безынициативность в координации деятельности органов ЗАГС республики по возложенному кругу обязанностей - 0,1 коэффициента;
неудовлетворительная подготовка документов для рассмотрения в отделе, служебных писем, справок - 0,1 коэффициента;
упущения в ведении делопроизводства, в формировании архивного фонда - 0,1 коэффициента;
нарушение трудовой дисциплины - до 1,0 коэффициента.