Недействующий

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2012 - 2019 ГОДЫ" (с изменениями на: 11.02.2017)


 SWOT-анализ текущего состояния муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)

(в редакции Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 11.02.2017 N 1741)

Сильные стороны

Слабые стороны

Сформирована основная нормативная правовая база о муниципальной службе

Республики Саха (Якутия).

В Республике Саха (Якутия) создано ГАУ ДПО "Высшая школа инновационного менеджмента при Главе Республики Саха (Якутия)" в целях обучения муниципальных служащих Республики Саха (Якутия).

Созданы школы местного самоуправления.

Разработана информационно - аналитическая система "Государственная и муниципальная служба"

Не соблюдается требование о своевременном прохождении аттестации, курсов повышения квалификации.

В органах местного самоуправления Республики Саха (Якутия) работают муниципальные служащие со средним общим образованием, что противоречит законодательно установленным квалификационным требованиям

Возможности

Угрозы

Наличие вузов и преподавательских кадров, позволяющих системно решать задачи развития компетентности гражданских служащих.

Наращивание и максимальное использование кадрового и интеллектуального потенциала муниципальных служащих Республики Саха (Якутия)

Рост тарифов на транспортные расходы на внутриреспубликанские маршруты.

Труднодоступность и отдаленность муниципальных образований.

Чрезвычайные ситуации (паводок, пожары и т.д.)