Об утверждении Положения по оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в органах государственной власти (с изменениями на 4 марта 2019 года) (утратил силу на основании приказа Минтруда РС(Я) от 04.03.2019 N 248-ОД)

2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих

2.1. Оклады (должностные оклады) работников, осуществляющих деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в размерах согласно приказу Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года N 537-ОД "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих" (в редакции приказа от 3 декабря 2008 года N 683-ОД"):

(в ред. приказа Минтруда Республики Саха (Якутия) от 04.03.2019 N 248-ОД)

2.2. Работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к окладам:

1) повышающий коэффициент по квалификационному уровню

2) персональный повышающий коэффициент

3) повышающий коэффициент за непрерывный стаж работы

4) повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению)

5) повышающий коэффициент за почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия

6) повышающий коэффициент за классность водителям автомобилей.

2.2.1. Повышающий коэффициент по квалификационному уровню устанавливается всем работникам в следующих размерах:

2.2.2. Персональный повышающий коэффициент может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности выполняемой работы, ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем органа государственной власти персонально в отношении конкретного работника.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 2.