7.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера (далее - руководители) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
7.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определенный трудовым договором, заключаемым с ним, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения за предыдущий календарный год, и составляет до 2 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы в целях определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного характера, районного коэффициента и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, премиальные выплаты, материальная помощь основного персонала.
Коэффициенты кратности в зависимости от значимости, объемов финансирования и количества работающих устанавливаются в следующих размерах:
7.2.1. Государственные республиканские учреждения искусства:
Группы по оплате труда руководителей учреждений искусства | Коэффициент кратности |
Группа 1. 1. АУ "Государственный театр оперы и балета им. Д.К. Сивцева - Суорун Омоллона"; 2. АУ РС(Я) "Саха академический театр им. П.А. Ойунского; 3. ГБУ РС(Я) "Государственный академический русский драматический театр им. А.С. Пушкина"; 4. АУ "Государственный цирк РС(Я)" | До 2 |
Группа 2. 1. АУ "Национальный театр танца РС(Я) им. С.А. Зверева-Кыыл уола"; 2. АУ РС(Я) "Государственный концертный оркестр Якутии"; 3. АУ РС(Я) "Мирнинский театр"; 4. АУ "Государственная филармония РС(Я)" | До 1,8 |
Группа 3. 1. ГБУ "Нюрбинский государственный передвижной драматический театр"; 2. АУ "Государственный театр актера и куклы Республики Саха (Якутия)"; 3. АУ "Государственный театр эстрады"; 4. ГБУ РС(Я) "Театр юного зрителя; 5. АУ РС(Я) "Государственный вокальный ансамбль "Туймаада"; 6. АУ "Государственный ансамбль скрипачей "Виртуозы Якутии"; 7. АУ РС(Я) "Театр Олонхо"; 8. ГБУ РС(Я) "Государственный эстрадно-фольклорный ансамбль народов Севера РС(Я) "Сээдьэ" | До 1,5 |
(п. 7.2.1 в ред. приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 12.11.2012 N 447)
7.2.2. Государственные республиканские учреждения культуры и кинематографии:
Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры и кинематографии | Коэффициент кратности |
Группа 1. 1. КУ РС(Я) "Национальная библиотека РС(Я)"; 2. ГБУ РС(Я) "Якутский государственный музей истории и культуры народов Севера им. Ем. Ярославского"; 3. ГБУ "Государственный музейный художественный комплекс "Национальный художественный музей РС(Я)"; 4. КУ РС(Я) "Государственное национальное хранилище кинодокументов о РС(Я) МК и ДР РС(Я)"; 5. АУ РС(Я) "Агентство реализации креативных технологий и инноваций культуры Арктики" | До 2 |
Группа 2. 1. АУ РС(Я) "Дом дружбы народов - республиканский центр культуры и народного творчества им. А.Е. Кулаковского"; 2. ГБУ РС(Я) "Ленский государственный историко-архитектурный музей - комплекс "Дружба"; 3. АУ РС(Я) "Государственная национальная кинокомпания "Сахафильм" | До 1,8 |
Группа 3. 1. ГБУК РС(Я) "Якутский государственный литературный музей им. П.А. Ойунского"; 2. ГБУ РС(Я) "Музей музыки и фольклора народов Якутии"; 3. ГБУ РС(Я) "Музей и центр хомуса народов мира"; КУ РС(Я) "Республиканская библиотека для слепых"; 4. ГБУ РС(Я) "Ытык-Кельский литературно-художественный музей-заповедник "Татта"; 5. ГБУ РС(Я) "Оленекский историко-этнографический музей народов Севера"; 6. АУ "Бердигестяхская мастерская народных инструментов" 7. ГБУ "Централизованная бухгалтерия" | До 1,5 |
(п. 7.2.2 в ред. приказа Минкультуры Республики Саха (Якутия) от 12.11.2012 N 447)
7.2.3. Оклады заместителей руководителей и главного бухгалтера устанавливается на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения.
7.3. К основному персоналу для расчета средней заработной платы в целях определения должностного оклада руководителя относятся должности работников согласно приложению N 5.
7.4. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.
7.5. Премирование руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера осуществляется из средств фонда премирования, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения), за счет средств республиканского бюджета, централизованных на эти цели: