МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 1997 года N 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВОК ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В МУЗЕЯХ РС(Я)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
приказа Минтруда РС(Я) от 13 ноября 2024 года N 56-Н
____________________________________________________________________
1. В связи с принятием Палатой Представителей Государственного Собрания (Ил Тумэн) РС(Я) Закона Республики Саха (Якутия) "О музейном фонде и музеях РС(Я)" от 20 июня 1996 г. З N 119-I утвердить Инструкцию о порядке начисления и выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в музеях РС(Я).
2. Выплату процентных надбавок за непрерывный стаж работы в музеях РС(Я) ввести согласно утвержденной Инструкции с 1 января 1997 г.
Министр труда и занятости РС(Я)
А.К.АКИМОВ
10.01.97
Министр культуры РС(Я)
БОРИСОВ
10.01.97
Согласовано:
Министр финансов РС(Я)
В.И.ПТИЦЫН
20.01.97
Приложение N 1
к Постановлению
Минсоцзащиты РС(Я)
от 20 января 1997 г. N 1
ИНСТРУКЦИЯО О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТ НАДБАВОК ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ РАБОТЫ В МУЗЕЯХ РС(Я)
1.1. В соответствие со ст. 29 п. 5 Закона Республики Саха (Якутия) "О музейном фонде и музеях РС(Я)", принятого Палатой Представителей Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) 20 июня 1996 г. 3 N 119-I, музейным работникам устанавливаются процентные надбавки к должностному окладу за непрерывный стаж работы в музее.
1.2. Выплата процентных надбавок к должностному окладу за непрерывный стаж работы в музее производится в следующих размерах:
20 процентов при непрерывном стаже работы свыше 5 лет;
30 процентов при непрерывном стаже работы свыше 10 лет;
35 процентов при непрерывном стаже работы свыше 15 лет;
40 процентов при непрерывном стаже работы свыше 20 лет.
1.3. Перечень музейных работников, которым начисляются надбавки за непрерывный стаж работы в музеях:
1) директора музеев;
2) заместители директоров;
3) ученые секретари;
4) заведующие филиалами;
5) главные хранители фондов;
6) хранители экспонатов;
7) заведующие отделами и заведующие реставрационной мастерской;
8) научные сотрудники (старшие, младшие, ведущие);
9) методисты (старшие, ведущие);
10) художники-реставраторы;
11) препараторы-таксидермисты;
12) экскурсоводы-лектора;
13) заведующие передвижными выставками;
14) экологи музеев-заповедников;
15) гиды-переводчики;
16) организаторы экскурсий (путешествий);
17) программисты, занятые автоматизацией музейной деятельности.
2.1. Стаж работы в районах Крайнего Севера в приравненых к ним местностях исчисляется год за год.
2.2. В непрерывный стаж работы в музее включаются:
а) музейная работа в музеях независимо от их ведомственной принадлежности, а также в картинных галереях;
б) штатная преподавательская работа в школах, в высших и средних специальных учебных заведениях и в учебно-курсовой сети, в случае если после этого следовала работа в музее, соответствующая профилю преподавания;
в) работа в научных учреждениях, а также в высших и средних специальных учебных заведениях, готовящих музейных работников, в качестве заведующего, лаборанта кабинета, научной лаборатории по проблемам музееведения, научной информации;
г) время обучения в аспирантуре, высших и средних специальных учебных заведениях (с отрывом от производства), дающих музееведческое образование, а также в высших и среднеспециальных учебных заведениях, если непосредственно после учебы следовала работа по специальности, которая соответствует профилю музея;
д) время работы на выборных должностях, в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа в музее;
е) время службы в вооруженных силах и пребывания в партизанских отрядах, а также время пребывания в плену при наличии справки военкомата;
ж) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских, методичеких должностях по руководству работой музеев в министерствах, ведомствах, отделах и управлениях культуры;
з) работа в качестве редактора специальных музейных периодических изданий:
и) время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет.
2.3. Не прерывают непрерывный стаж, но не включаются в него:
а) время отпуска по уходу за ребенком до 7 лет и 14 лет и до 16 лет по уходу за ребенком-инвалидом;
б) время нахождения на пенсии, если этому периоду непосредственно предшествовала и за ним следовала музейная работа.
3.1. Стаж работы для установления надбавки за непрерывный стаж работы в музее определяется администрацией и профкомом либо специально назначенной комиссией, куда должны входить представители администрации и профкома.
3.2. Основным документом для определения непрерывного стажа работы в музее является трудовая книжка.
3.3. Порядок сохранения непрерывного стажа работы в музее определяется "Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию", утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 с последующими изменениями и дополнениями и настоящей Инструкцией.
3.4. При отсутствии записей в трудовой книжке могут быть предоставлены другие документы, подтверждающие работу в музее либо в другом учреждении или учебу в среднем и высшем учебных заведениях, дающих право на надбавку.
Таким документом может быть справка с места прежней работы, копия документа об окончании среднего специального или высшего учебного заведения, аспирантуры, свидетельские показания о совместной работе, заверенные нотариально.
3.5. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и передается руководителю музея (учреждения) для издания приказа о выплате надбавок за непрерывный стаж.
Выписки из решения комиссии передаются в отдел кадров для приобщения к личному делу работника, которому устанавливается стаж.
3.6. Жалобы на решения комиссии рассматриваются комиссией по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж, вышестоящего органа, который осуществляет контроль за деятельностью комиссий нижестоящих организаций.
Решение комиссии вышестоящего органа является окончательным.
4.1. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы музейному работнику определяется исходя из получаемого должностного оклада (тарифной сетки) без учета других доплат и надбавок, пропорционально отработанному времени и выплачиваются одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за непрерывный стаж начисляется на должностной оклад (тарифную сетку) замещаемого работника.
4.2. Надбавка за непрерывный стаж работы в музее учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за музейным работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за период временной нетрудоспособности, при назначении пенсий, за выполнение государственных или общественных обязанностей).
4.3. Последующее начисление и выплата надбавки за непрерывный стаж работы производится по мере поступления стажа работы, дающего право на увеличение размера надбавки.
4.4. Выплата вновь начисленной надбавки может производиться бухгалтерией только на основании приказа руководителя.
4.5. На надбавку за непрерывный стаж начисляется районный коэффициент и северные надбавки.
4.6. При увольнении музейного работника выплата ежемесячных надбавок производится при окончательном расчете.
4.7. Настоящая Инструкция не распространяется на временных работников и на лиц, работающих по совместительству.
4.8. Настоящая Инструкция распространяется на всех работников музея, независимо от ведомственной принадлежности.
