Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
2.1. базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П)
2.2 - 2.3. утратили силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П;
2.4. оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
(п. 2.4 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П)
2.5. фонд оплаты труда - фонд, складывающийся из фонда окладов (должностных окладов) и фонда надбавок и доплат;
2.6. фонд окладов (должностных окладов) - сумма денежных средств, направленных на выплату окладов (должностных окладов) работникам согласно штатному расписанию;
(п. 2.6 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П)
2.7. фонд надбавок и доплат - сумма денежных средств, направляемых на оплату видов работ, в том числе не входящих в должностные обязанности работника, выплат стимулирующего характера, компенсационного характера, носящих как регулярный, так и разовый характер;
2.8. выплаты компенсационного характера - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, разъездном характере работы, совмещении профессий (должностей), выходные и нерабочие праздничные дни, при сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отличающихся от нормальных), выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент), надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
2.9. выплаты стимулирующего характера - выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному труду, а также поощрение за выполненную работу;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П)
2.10. повышающий коэффициент - относительная величина, определяющая размер повышения базового оклада (базового должностного оклада).
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П)