ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2014 года N 627-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 14 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА N 68-П
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства ЯНАО от 27.11.2017 N 1222-П
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 03 ноября 2006 года N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", на основании статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 февраля 2012 года N 68-П "Об оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту по науке и инновациям Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Установить, что субпозиция "г" позиции 2.4.4 подпункта 2.4 пункта 2 и пункт 5 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 августа 2014 года N 627-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 14 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА N 68-П
1. В пункте 5 слова "первого заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Владимирова В.В." заменить словами "заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, директора департамента международных и внешнеэкономических связей Ямало-Ненецкого автономного округа Мажарова А.В.".
2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту по науке и инновациям Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:
2.1. в разделе I:
2.1.1. в пункте 1.2:
а) в подпункте 1 слова "должностных окладов (ставок)" заменить словами "окладов (должностных окладов)";
б) подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) дифференциация окладов (должностных окладов) в зависимости от сложности работы, квалификации, занимаемой должности;";
2.1.2. в пункте 1.6 слова "должностного оклада (ставки)" заменить словами "оклада (должностного оклада)";
2.2. в разделе II:
2.2.1. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;";
2.2.2. пункт 2.2 признать утратившим силу;
2.2.3. пункт 2.3 признать утратившим силу;
2.2.4. пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;";
2.2.5. пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. фонд окладов (должностных окладов) - сумма денежных средств, направленных на выплату окладов (должностных окладов) работникам согласно штатному расписанию;";
2.2.6. в пункте 2.9 слова "результату труда" заменить словом "труду";
2.2.7. пункт 2.10 дополнить словами "(базового должностного оклада)";
2.3. в разделе III:
2.3.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Фонд оплаты труда работников учреждения определяется по формуле:
ФОТ = ФО (ДО) + ФНД,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда;
ФО (ДО) - фонд окладов (должностных окладов);
ФНД - фонд надбавок и доплат.";
2.3.2. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Фонд надбавок и доплат определяется по формуле:
ФНД = ФО (ДО) x 50%,
где:
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФО (ДО) - фонд окладов (должностных окладов).";
2.4. в разделе IV:
2.4.1. пункт 4.1 признать утратившим силу;
2.4.2. в пункте 4.2 слово "коэффициентов" заменить словами "базовых окладов (базовых должностных окладов)";
2.4.3. пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Для установления оклада (должностного оклада) к базовому окладу (базовому должностному окладу) применяются повышающие коэффициенты. Определение размера оклада (должностного оклада) производится по формуле:
О (ДО) = БО (БДО) + БО (БДО) x СУММПК,
где:
О (ДО) - размер оклада (должностного оклада);
БО (БДО) - величина базового оклада (базового должностного оклада), которая определяется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;
СУММПК - сумма повышающих коэффициентов, которая определяется по формуле:
где:
- коэффициент стажа работы;
- персональный коэффициент;
- коэффициент квалификации;
- коэффициент масштаба управления;
- коэффициент научного сотрудника.";
2.4.4. в пункте 4.4:
2.4.4.1. в подпункте 4.4.2:
а) абзац второй после слов "базовому окладу" дополнить словами "(базовому должностному окладу)";
б) в абзаце девятом слова "к должностному окладу" исключить;
2.4.4.2. в подпункте 4.4.3:
а) абзацы четвертый, пятый изложить в следующей редакции:
"Коэффициент квалификации за высшую, первую и вторую квалификационные категории устанавливается работникам, занимающим должности медицинских и фармацевтических работников с момента предъявления ими по месту работы документа о наличии квалификационной категории, при этом коэффициент квалификации устанавливается на срок, в течение которого работнику присвоена квалификационная категория.
Коэффициент квалификации применяется для водителей автомобилей, имеющих водительское удостоверение с разрешающими отметками, дающими право управления транспортными средствами категории "B", или "C", или "D"; "B", "C" и "E" или "D" и "E"; "B", "C", "D" и "E".";
б) дополнить абзацем следующего содержания:
"При наличии у работника квалификационной категории, ученой степени и (или) почетного звания коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования величин коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.";
2.4.4.3. подпункт 4.4.5 изложить в следующий редакции:
"4.4.5. Коэффициент научного сотрудника .
Коэффициент научного сотрудника - относительная величина, обеспечивающая достижение целевого уровня средней заработной платы научных сотрудников в соответствии с постановлением Правительства автономного округа от 24 декабря 2012 года N 1160-П "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Ямало-Ненецком автономном округе до 2018 года". Перечень работников учреждения, которым устанавливается указанный коэффициент, и размеры такого коэффициента определены в приложении N 2.1 к настоящему Положению.";
2.4.4.4. дополнить подпунктом 4.4.6 следующего содержания:
"4.4.6. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в соответствии с приложениями N N 2, 2.1 к настоящему Положению.";
2.5. в разделе V:
2.5.1. в пункте 5.2:
2.5.1.1. в абзаце первом подпункта 5.2.1 слова "должностному окладу" заменить словами "окладу (должностному окладу)";
2.5.1.2. в подпункте 5.2.2:
а) абзац второй признать утратившим силу;
б) в абзаце третьем слова ", к праздничным и юбилейным датам" исключить;
в) дополнить абзацами следующего содержания:
"- выплата за стаж работы - величина, зависящая от общего трудового стажа работника. Размер выплаты зависит от продолжительности трудовой деятельности в соответствующей сфере (отрасли) и (или) по определенной профессии.
Периоды работы, включаемые в стаж работы, и порядок исчисления общего трудового стажа устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
Размер выплаты устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
- от 1 до 5 лет - 10%;
