ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПО НАУКЕ И ИННОВАЦИЯМ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 14.11.2014)

IV. Порядок и условия оплаты труда

4.1. Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П.

4.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам:

(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П)

- занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (1 группа);

- занимающих должности работников сферы научных исследований и разработок, устанавливаются на основе отнесения профессий работников к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (2 группа);

- занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, устанавливаются на основе отнесения профессий работников к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (3 группа);

- осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (4 группа).

4.3. Для установления оклада (должностного оклада) к базовому окладу (базовому должностному окладу) применяются повышающие коэффициенты. Определение размера оклада (должностного оклада) производится по формуле:

О (ДО) = БО (БДО) + БО (БДО) x СУММПК,

где:

О (ДО) - размер оклада (должностного оклада);

БО (БДО) - величина базового оклада (базового должностного оклада), которая определяется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;

СУММПК - сумма повышающих коэффициентов, которая определяется по формуле:

где:

- коэффициент стажа работы;

- персональный коэффициент;

- коэффициент квалификации;

- коэффициент масштаба управления;

- коэффициент научного сотрудника.

(п. 4.3 в ред. постановления ПравительЯмало-Ненецкого автономного округа отАО от 14.08.2014 N 627-П)

4.4. Повышающие коэффициенты:

     4.4.1. Коэффициент  стажа работы (К ) - величина,  зависящая от  общего

     2

     стажа   работы  работника.   Повышающий   коэффициент   стажа  зависит   от

     продолжительности трудовой деятельности в соответствующей сфере (отрасли) и

     (или) по определенной профессии.

Периоды работы, включаемые в стаж работы, и порядок исчисления стажа устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

     4.4.2. Персональный коэффициент (К ).

     3