1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту по науке и инновациям Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа.
1.2. Основными принципами построения системы оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту по науке и инновациям Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - учреждения, автономный округ), являются:
1) унификация подходов к формированию окладов (должностных окладов) всех категорий работников учреждений;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П)
2) введение единого для всех работников учреждений алгоритма расчета величины оплаты труда в зависимости от квалификации и особенностей трудовой деятельности;
3) дифференциация окладов (должностных окладов) в зависимости от сложности работы, квалификации, занимаемой должности;
(пп. 3 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П)
4) усиление стимулирующей функции оплаты труда путем установления зависимости оплаты труда работника от эффективности и результативности его работы;
5) формирование единых критериев распределения фонда надбавок и доплат.
1.3. Положение направлено на совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, создание условий для привлечения высококвалифицированных кадров.
1.4. Заработная плата (оплата труда работника) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений автономного округа, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Оплата труда не может быть ниже заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в автономном округе.
1.6. Оплата труда работников учреждений, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада (должностного оклада) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.08.2014 N 627-П)
1.7. Руководитель учреждения несет ответственность за своевременную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.