Недействующий

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ТРАНСПОРТА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 03.03.2017) (утратило силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.10.2017 N 1107-П)

     


Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников государственных
казенных учреждений, обеспечивающих
функционирование и развитие транспорта
Ямало-Ненецкого автономного округа

 РАЗМЕРЫ ОСНОВНЫХ ВИДОВ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

 (в редакции постановления Правительства ЯНАО от 03.03.2017 N 136-П)

N п/п

Вид выплат

Размер выплат

1

2

3

1.

За работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда

1 степень 3 класса вредности - 4% оклада;
2 степень 3 класса вредности - 8% оклада;
3 степень 3 класса вредности - 12% оклада;
4 степень 3 класса вредности - 16% оклада

2.

За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

2.1.

за сверхурочную работу

не менее чем в полуторном размере за первые 2 часа,
не менее чем в двойном размере за последующие часы;
по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно

2.2.

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

в размере одинарной дневной или часовой части должностного оклада (оклада) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и двойную дневную или часовую часть должностного оклада (оклада) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит

2.3.

при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей)

по соглашению сторон трудового договора в процентном отношении к должностному окладу (окладу) или в абсолютном размере, но не более 50% от должностного оклада (оклада)

2.4.

за работу в ночное время

40% от должностного оклада (оклада) за каждый час работы в ночное время

3.

За работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

в соответствии с Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа"