ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2012 года N 586-П
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями внесенными постановлениями Правительства автономного округа от 01.09.2016 N 820-П; от 29.12.2016 N 1255-П)
В целях совершенствования механизма предоставления материальной помощи работникам государственного казённого учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа" и работникам государственных учреждений средств массовой информации Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа
Д.Н. Кобылкин
от 23 июля 2012 г.
N 586-П
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изм. от 01.09.2016 N 820-П)
ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
1. Пункт 10.3 раздела X Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа", утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 января 2012 года N 13-П "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа", изложить в следующей редакции:
"10.3. Материальная помощь оказывается работникам учреждения в следующих случаях:
- смерть близких родственников работника учреждения (супруга/супруги, родителей, детей), смерть работника;
- продолжительное, тяжелое или хроническое заболевание, травмы и необходимость длительного лечения работника либо его близких родственников (супруга/супруги, родителей, детей);
- причинение ущерба имуществу работника учреждения в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, повреждение или уничтожение имущества);
- рождение ребенка (усыновление/удочерение);
- заключение брака работником учреждения (впервые);
- наличие семейных обстоятельств работника учреждения (многодетная семья (при наличии 3 и более детей), воспитание ребенка (детей) одиноким родителем);
- приобретение работником учреждения жилого помещения на условиях ипотечного жилищного кредитования, участия в долевом строительстве, договора купли-продажи, индивидуального строительства;
- дорогостоящее стоматологическое лечение работника учреждения в рамках амбулаторного лечения;
- санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение работника учреждения или его близких родственников (супруги/супруга, родителей, детей);
- наступление в отношении работника учреждения или его близких родственников (супруги/супруга, родителей, детей) несчастного случая, повлекшего устойчивую утрату трудоспособности;
- оплата образовательных услуг в получении первого высшего профессионального образования работником учреждения либо его детьми.
В случае смерти работника учреждения материальная помощь оказывается супругу/супруге, одному из родителей, одному из детей или иному лицу, фактически осуществившему расходы на погребение.
Решение о выплате материальной помощи работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) оформляется локальным нормативным актом (приказом) учреждения.". (пункт.утрат. силу от 01.09.2016 N 820-П)
2. (пункт утратил силу от 29.12.2016 N 1255-П) Пункт 7.3 раздела VII Положения об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2012 года N 272-П "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений средств массовой информации Ямало-Ненецкого автономного округа", изложить в следующей редакции:
"7.3. Материальная помощь оказывается работникам учреждения в следующих случаях:
- смерть близких родственников работника учреждения (супруга/супруги, родителей, детей), смерть работника;
- продолжительное, тяжелое или хроническое заболевание, травмы и необходимость длительного лечения работника либо его близких родственников (супруга/супруги, родителей, детей);
- причинение ущерба имуществу работника учреждения в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, повреждение или уничтожение имущества);
- рождение ребенка (усыновление/удочерение);
- заключение брака работником учреждения (впервые);
- наличие семейных обстоятельств работника учреждения (многодетная семья (при наличии 3 и более детей), воспитание ребенка (детей) одиноким родителем;
- приобретение работником учреждения жилого помещения на условиях ипотечного жилищного кредитования, участия в долевом строительстве, договора купли-продажи, индивидуального строительства;
- дорогостоящее стоматологическое лечение работника учреждения в рамках амбулаторного лечения;
- санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение работника учреждения или его близких родственников (супруги/супруга, родителей, детей);
- наступление в отношении работника учреждения или его близких родственников (супруги/супруга, родителей, детей) несчастного случая, повлекшего устойчивую утрату трудоспособности;
- оплата образовательных услуг в получении первого высшего профессионального образования работником учреждения либо его детьми.
В случае смерти работника учреждения материальная помощь оказывается супругу/супруге, одному из родителей, одному из детей или иному лицу, фактически осуществившему расходы на погребение.".
