Действующий

Об окружной целевой программе "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010-2013 годов" (с изменениями на: 27.12.2013)

II. Основные цели и задачи Программы

(в ред. от 14.02.2012 N 92-П)

Цель - участие в создании целостной системы государственной гражданской службы посредством развития системы управления государственной гражданской службой автономного округа, формирование высокопрофессионального кадрового состава государственной гражданской службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, создание эффективной системы взаимодействия с гражданским обществом.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Развитие системы государственной гражданской службы автономного округа.

2. Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы.

3. Повышение эффективности государственной гражданской службы автономного округа.

Предлагаемые мероприятия по реформированию и развитию государственной гражданской службы автономного округа предполагают их осуществление в среднесрочном периоде и будут реализовываться в 2010 - 2013 годах в два этапа.

На первом этапе (2010 - 2011 годы) предстоит с учётом планируемого изменения федерального законодательства в сфере государственной гражданской службы разработать и внедрить механизмы противодействия коррупции; завершить разработку современных кадровых, информационных и управленческих технологий и механизмов, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

На втором этапе (2012 - 2013 годы) предстоит осуществить мониторинг общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих; обеспечить положительную динамику в обеспечении престижа государственной гражданской службы. В рамках Программы планируется обеспечить внедрение современных кадровых, информационных и управленческих технологий на государственной гражданской службе и усовершенствовать механизм обеспечения закреплённых в законодательстве государственных гарантий государственных гражданских служащих автономного округа.

Индикаторы и показатели, позволяющие оценить ход реализации Программы, приведены в таблице 1.

Таблица 1
(в ред. от 14.10.2013 N 835-П)


Показатели и индикаторы		Весо-вое зна-чение	Базовое значе-ние	Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2010 году	Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2011 году	Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2012 году	Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2013 году
1		2	3	4	5	6	7
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых		0,10	100	100	100	100	100
1		2	3	4	5	6	7
содержат показатели результативности, от общего числа государственных гражданских служащих (процентов)
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов)		0,11	41	50	55	55	60
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих, от фактической численности государственных гражданских служащих автономного округа на конец отчётного периода (процентов)		0,15	44	60	77	85	50
Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному по ведению		0,11	100	100	100	100	100
1		2	3	4	5	6	7
государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов фактов нарушений (конфликта интересов)
Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политике и развитию системы "Телефон доверия" (единиц)		0,10	6	-	2	2	1 (в ред. от 22.10.2013 N 877-П )
Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных, образовательных и других организаций (процентов)		0,14	100	100	100	100	100
Количество публикаций в средствах массовой информации,		0,09	3	-	-	1	2
1		2	3	4	5	6	7
выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной гражданской службы (единиц)
Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов)		0,11	100	100	100	-	-
Количество представленных государственным гражданским служащим автономного округа единовременных субсидий на обучение по программам магистратуры в сфере государственного управления развитием Севера		0,09	0	-	-	-	15
Показатели и индикаторы	Весовое зна-чение		Базовое значе-ние	Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2010 году	Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2011 году	Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2012 году	Значе-ние показа-теля реали-зации Прог-раммы в 2013 году
1	2		3	4	5	6	7
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели	0,10		100	10 0	100	100	100
1	2		3	4	5	6	7
результативности, от общего числа гражданских служащих (процентов)
Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещённых на основе назначения из кадрового резерва (процентов)	0,11		41	50	55	55	60
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, от фактической численности гражданских служащих на конец отчётного периода (процентов)	0,15		44	60	77	85	50
Доля рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта	0,11		100	100	100	100	100
1	2		3	4	5	6	7
интересов фактов нарушений (конфликта интересов)
Количество семинаров, совещаний по проблемным вопросам государственной и муниципальной службы, антикоррупционной политике и развитию системы "Телефон доверия" (единиц)	0,10		6	-	2	2	2
Доля заседаний аттестационных, конкурсных и оценочных комиссий органов государственной власти автономного округа, иных государственных органов автономного округа, в которых приняли участие представители научных и образовательных учреждений, иных организаций (процентов)	0,14		100	100	100	100	100
Количество публикаций в средствах массовой информации, выпусков брошюр, буклетов по вопросам государственной	0,09		3	-	-	1	2
1	2		3	4	5	6	7
гражданской службы (единиц)
Доля внедрения, применения результатов работ по научно-правовой экспертизе нормативных правовых актов автономного округа (процентов)	0,11		100	100	100	-	-
Количество представленных государственным гражданским служащим автономного округа единовременных субсидий на обучение по программам магистратуры в сфере государственного управления развитием Севера	0,09		0	-	-	-	15

Данные, необходимые для расчёта показателей, содержатся в реестре государственных гражданских служащих органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа, а также будут размещаться на Официальном сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа.