(с изменениями на 15 июля 2022 года)
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2015 N 117-П, от 15.03.2016 N 206-П, от 09.06.2022 N 568-П, от 15.07.2022 N 707-П)
Во исполнение статьи 6 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 01 декабря 2014 года N 109-ЗАО "О некоторых вопросах организации социального обслуживания граждан в Ямало-Ненецком автономном округе" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2015 N 117-П)
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2015 N 117-П)
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
4. Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.06.2022 N 568-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРЕ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ ЛИЧНОЙ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, ОБУВИ, ИНВЕНТАРЯ, МОБИЛЬНЫХ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ ИНСТРУМЕНТОВ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2015 N 117-П, от 15.03.2016 N 206-П, от 09.06.2022 N 568-П, от 15.07.2022 N 707-П)
1. Компенсация за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря или инструментов производится социальным и медицинским работникам, занятым предоставлением социальных (социально-медицинских) услуг в форме социального обслуживания на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам, а также специалистам по социальной работе, профессиональная деятельность которых носит разъездной характер, государственных организаций социального обслуживания Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ).
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2015 N 117-П, от 15.03.2016 N 206-П, от 15.07.2022 N 707-П)
Компенсация за использование в служебных целях личных мобильных телефонов производится работникам, оказывающим социальные услуги и подтверждающим их оказание Единой картой жителя Ямала.
(абзац введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.06.2022 N 568-П)
2. Компенсация за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря или инструментов выплачивается работникам в денежной форме один раз в год, в декабре текущего года, пропорционально проработанному периоду. При увольнении работника в течение текущего года выплата компенсации производится в последний день работы пропорционально отработанному периоду на основании письменного заявления работника. В расчет принимается полный месяц работы.
3. Компенсация за использование в служебных целях личных мобильных телефонов выплачивается работникам, оказывающим социальные услуги и подтверждающим их оказание Единой картой жителя Ямала в денежной форме ежемесячно, пропорционально проработанному периоду.
В случае обеспечения работника, оказывающего социальные услуги и подтверждающего их оказание Единой картой жителя Ямала, мобильным телефоном либо sim-картой за счет организации социального обслуживания компенсация за использование в служебных целях личных мобильных телефонов не предоставляется.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.06.2022 N 568-П)
4. Социальным и медицинским работникам, занятым предоставлением социальных (социально-медицинских) услуг в форме социального обслуживания на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам, в количестве меньше нормы, установленной положениями о соответствующих организациях социального обслуживания, компенсация за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря или инструментов выплачивается пропорционально количеству обслуживаемых граждан.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2015 N 117-П, от 15.03.2016 N 206-П)
5. Размер компенсации на соответствующий год индексируется в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период и (или) постановлением Правительства автономного округа.
6. Перечень работников государственных организаций социального обслуживания автономного округа, работа которых носит разъездной характер, утверждается приказом руководителя государственной организации социального обслуживания автономного округа по согласованию с департаментом социальной защиты населения автономного округа.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2015 N 117-П)
7. Под разъездным характером работы понимается выполнение работниками государственных организаций социального обслуживания автономного округа трудовых функций, связанных с социальным (социально-медицинским) обслуживанием граждан, и закрепленных в трудовых договорах, и характеризующихся ежедневными поездками работника в пределах населенного пункта или обслуживаемого им участка.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.02.2015 N 117-П, от 15.03.2016 N 206-П)
8. Размер компенсации за использование в служебных целях личных мобильных телефонов для подтверждения оказанных социальных услуг с использованием Единой карты жителя Ямала, составляет ежемесячно 200 рублей.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2016 N 206-П, от 09.06.2022 N 568-П)
9. Размер компенсации за использование в служебных целях личной специальной одежды, обуви, инвентаря или инструментов:
- социальному работнику, занятому предоставлением социальных услуг в форме социального обслуживания на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам, - 6068 рублей в год;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2016 N 206-П)
- медицинскому работнику, занятому предоставлением социально-медицинских услуг в форме социального обслуживания на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам, - 5770 рублей в год;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2016 N 206-П)
- специалисту по социальной работе, профессиональная деятельность которого носит разъездной характер, - 2765 рублей в год.