2.1. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из фонда должностных окладов, фонда ставок рабочих, фонда надбавок и доплат, фонда материальной помощи и определяется по формуле:
ФОТ = ФДО + ФСР + ФНД + ФМП,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда;
ФДО - фонд должностных окладов;
ФСР - фонд ставок рабочих;
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФМП - фонд материальной помощи.
2.2. Величина фонда надбавок и доплат для учреждения устанавливается от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих с учетом установленного размера фонда надбавок и доплат:
ФНД = (ФДО + ФСР) x 30%,
где:
ФНД - фонд надбавок и доплат;
ФДО - фонд должностных окладов;
ФСР - фонд ставок рабочих;
30% - размер фонда надбавок и доплат.
Из фонда надбавок и доплат производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Доля выплат компенсационного характера устанавливается в размере до 3% от фонда надбавок и доплат.
2.3. При формировании фонда должностных окладов работников, относящихся к категории "руководители", "специалисты", сверх суммы средств, направляемых для выплаты базовых окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) коэффициент стажа работы - в размере 3 базовых окладов с учетом базового коэффициента;
2) коэффициент сложности, напряженности - в размере 22 базовых окладов с учетом базового коэффициента;
3) коэффициент уровня управления - в размере 2 базовых окладов с учетом базового коэффициента.
2.4. При формировании фонда ставок рабочих, относящихся к категории "рабочие", сверх суммы средств, направляемых для выплаты базовых окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) коэффициент стажа работы - в размере 3 базовых окладов с учетом тарифного коэффициента;
2) коэффициент сложности, напряженности - в размере 12 базовых окладов с учетом тарифного коэффициента.
2.5. Фонд материальной помощи формируется из расчета двух базовых окладов на каждого работника учреждения.
2.6. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа".