Недействующий

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (с изменениями на: 20.11.2015)


 2.2. Бюро судебно-медицинской экспертизы

N п/п

Показатели

Критерии оценки

Снижение баллов в зависимости от показателя оценки критерия

Оценка в баллах (максимальное значение)

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

6

1. Критерии по основной деятельности

1

Соблюдение норм федерального и регионального законодательства, исполнение приказов департамента здравоохранения автономного округа

наличие обоснованных замечаний:

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

квартальная

- одно

- 0,75

- более одного

- 1,50

2

Целевое и эффективное использование медицинского оборудования в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы нагрузки (время на проведение исследований, экспертиз)

наличие обоснованных замечаний (предписаний и представлений) контролирующих органов и департамента здравоохранения автономного округа:

1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)

квартальная

- до 2-х

- 0,50

- свыше 2-х

- 1,50

3

Доля проведенных судебно-медицинских экспертиз от общего числа поступивших на экспертизу (не менее 90%)

менее 90%

- 3,00

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

квартальная

4

Соблюдение процессуальных сроков (не менее 70%)

менее 70%

- 4,50

4,5 балла за каждый квартал (всего 18 баллов за весь год)

квартальная

5

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны представителей правоохранительных органов

- одна

- 1,00

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

квартальная

- более одной

- 2,00

6

Оценка качества выполнения исследований и экспертиз

проведение оценки качества от всех экспертиз:

2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)

квартальная

- менее 10%

- 1,00

- более 5%

- 2,50

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине

1

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок (проектировок)

нарушение сроков (в днях):

1 балл

III квартал

- до 2-х

- 0,50

- свыше 2-х

- 1,00

2

Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в департамент здравоохранения автономного округа в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в установленные сроки и в установленном порядке)

нарушение сроков (в днях):

2 балла

годовая

- до 2-х

- 1,00

- свыше 2-х

- 2,00

3

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности. Осуществление контроля за соблюдением исполнительской дисциплины, соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений

нарушение сроков (в днях):

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- до 2-х

- 0,50

- свыше 2-х

- 1,00

4

Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы не более одного раза в квартал

- более одного раза в квартал

- 1,00

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

5

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15% от объема доведенных годовых бюджетных ассигнований), в первом полугодии (не менее 45% от доведенных ЛБО), за 9 месяцев (не менее 70% от доведенных ЛБО) и за отчетный финансовый год (не менее 90% от годовых назначений)

- менее 85% от планового показателя на отчетный период

- 0,75

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

6

Отсутствие замечаний в части предоставления информации по отдельным запросам

- более 2-х замечаний

- 1,00

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

7

Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Оценка результатов внешнего аудита, экспертизы деятельности учреждения (отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний со стороны контролирующих органов). Обеспечение деятельности работы учреждения, режима безопасности учреждения (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.), своевременность исполнения предписаний контролирующих органов, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

- наличие обоснованных замечаний (предписаний и представлений) контролирующих органов и департамента здравоохранения автономного округа:
- более одного;

- 1,00

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- необоснованная задержка исполнения замечаний (предписаний и представлений) контролирующих органов и департамента здравоохранения автономного округа

- 1,00

8

Обеспечение достижения показателей (в части, касающейся деятельности учреждения), установленных "дорожной картой" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа", в том числе соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в автономном округе

- выполнение показателей менее чем на 95% (с учетом объективных причин невыполнения отдельных показателей)

- 2,00

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности

1

Эффективность использования кадровых ресурсов учреждения (коэффициент совместительства, доля высококвалифицированных специалистов из числа врачебного и среднего медицинского персонала в общей численности указанного персонала) - улучшение показателя по сравнению с предыдущим годом

менее 70%

- 1,00

1 балл

годовая

2

Эффективное управление коллективом, развитие корпоративной культуры, отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников учреждения

- одна

- 0,50

0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)

квартальная

- более одной

- 0,75

3

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала

наличие обоснованных замечаний, выявленные нарушения

- 2,00

2 балла

годовая

4

Подготовка, обеспечение и реализация программы энергосбережения. Контроль за экономией энергоресурсов и проведение анализа эффективности использования энергоресурсов (вода, тепло, электроэнергия).

- отсутствие программы и плана мероприятий;
- наличие обоснованных замечаний;
- выявленные нарушения (более одного),
- несвоевременность представления отчета (в днях):

- 1,00

1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)

квартальная

- до 2-х

- 0,5

- свыше 2-х

- 1,00

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

1

2

I квартал

23,5

II квартал

23,5

III квартал

24,5

IV квартал

28,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100