Значения коэффициента за наличие почетного звания
"Народный..." | 0,80 |
"Заслуженный..." | 0,60 |
Квалификационная категория работникам учитывается при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям структурных подразделений из числа заведующих врачебными амбулаториями и участковыми больницами, входящими в состав центральных районных больниц, квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", а также по клинической специальности в течение первых пяти лет работы.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям структурных подразделений в составе учреждений здравоохранения квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру) квалификационная категория учитывается по специальностям:
- управление сестринской деятельностью;
- организация сестринского дела;
- лечебное дело;
- акушерское дело;
- стоматология ортопедическая (по профилю отделения);
- сестринское дело;
- сестринское дело в педиатрии;
- операционное дело (по профилю отделения);
- анестезиология и реаниматология (по профилю отделения);
- функциональная диагностика (по профилю отделения);
- физиотерапия (по профилю отделения);
- диетология (по профилю отделения).
Квалификационная категория по специальности "Управление сестринской деятельностью" учитывается следующим специалистам с высшим медицинским образованием по специальности "Сестринское дело":
- руководитель структурного подразделения учреждения здравоохранения: заведующий (начальник) отделением сестринского ухода, медико-социальной помощи; заведующий организационно-методическим отделом (кабинетом); заведующий отделом (кабинетом) медицинской статистики; руководитель и специалист центра профилактики, центров по гипертонической болезни, специализированных школ (астма-школ, диабета и др.), действующих на функциональной основе;
- специалист центра (отделения) общей врачебной практики; менеджер по организации внебюджетной деятельности.
Базовый оклад устанавливается с учетом квалификационной категории на 5 лет со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
Коэффициенты за наличие ученой степени или почетного звания устанавливаются пропорционально объему работы по основной должности (1; 0,75; 0,5; 0,25 ставки).
(п. 4.2 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.08.2014 N 693-П)
4.3. Выплаты по повышающим коэффициентам (коэффициент стажа (Кст.); коэффициент условий труда (Кус.т.)) определяются к базовому окладу работника (базовому окладу специалиста, работающего на селе).
4.4. Коэффициент стажа за продолжительность непрерывной работы (Кст.).