ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (с изменениями на: 20.11.2015)

Приложение N 8
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников окружных
государственных учреждений
здравоохранения Ямало-Ненецкого
автономного округа

ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.08.2014 N 693-П)

1. Настоящий Порядок определяет правила определения размера среднего должностного оклада работников учреждения здравоохранения, относящихся к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения.

2. Расчет среднего должностного оклада работников, относящихся к основному персоналу учреждения здравоохранения, осуществляется по тарификационному списку, составленному на начало финансового года.

3. При создании новых учреждений в случае невозможности определения среднего должностного оклада работников, относящихся к основному персоналу учреждения здравоохранения, должностной оклад руководителю учреждения здравоохранения устанавливается департаментом здравоохранения автономного округа в трудовом договоре.

4. Размер среднего должностного оклада работников, относящихся к основному персоналу учреждения здравоохранения, определяется по следующей формуле:

где:

ДО(ОП)ср - средний должностной оклад работников, относящихся к основному персоналу учреждения здравоохранения;

ДО(ОП)т - сумма должностных окладов в месяц работников, относящихся к основному персоналу учреждения здравоохранения, по тарификационному списку, составленному на начало финансового года;

Чоп - численность работников, относящихся к основному персоналу учреждения здравоохранения по тарификационному списку, составленному на начало финансового года.