Временные показатели и типовые положения об установлении групп по оплате труда руководителей учреждений культуры Ямало-Ненецкого автономного округа
I. Временные показатели и типовое положение об установлении групп по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа
К учреждениям культуры клубного типа относятся:
- сельские, городские клубы;
- сельские, районные, городские, окружные, региональные Дома культуры и Дворцы культуры;
- автоклубы, культбригады;
- центры культуры (в том числе национальные).
Отнесение клубных учреждений к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение) производится один раз в два года по результатам работы, исходя из среднегодовых статистических показателей их работы, исчисленных за последние 2 года по форме 7-нк, финансовой отчётностью и документацией, подтверждающей показатели, не включённые в официальную статистику, органами управления культуры, в ведении которых они находятся.
Вновь вводимые клубные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объёма работы, определённого по плановым показателям в расчёте на год.
Клубным учреждениям, находящимся на капитальном ремонте (при наличии подтверждающих документов), сохраняется группа по оплате труда руководителей, определённая до начала ремонтных работ, но на срок не более двух лет.
В клубных учреждениях, показатели деятельности которых превышают в 1,5 раза и более установленные для I группы, оплата труда руководящим работникам устанавливается на один разряд выше по сравнению с действующим.
Клубные учреждения при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности могут быть переведены вышестоящим органом культуры на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям (без выделения на эти цели дополнительных финансовых средств из бюджета).
Клубным учреждениям, расположенным в отдалённых и труднодоступных населённых пунктах, устанавливается группа оплаты труда на одну выше по сравнению с установленной по показателям (в приложении к Положению формируется перечень отдалённых, труднодоступных населённых пунктов).
Клубные учреждения, в структуре которых не менее трёх филиалов, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели филиалов). Группа по оплате труда руководителей филиалов устанавливается на общих основаниях.
Клубные учреждения могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определённой по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.
Городские учреждения культуры клубного типа могут быть отнесены (при наличии не менее 3 клубных учреждений - филиалов) на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели филиалов).
Районные, окружные учреждения культуры клубного типа, районные, окружные, городские центральные учреждения культуры клубного типа централизованных клубных систем могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели клубных учреждений сельских поселений и филиалов).
При установлении группы по оплате труда по количественным параметрам, которые определяются по данным таблицы N 1, дополнительно могут быть набраны суммы баллов по качественным показателям, указанным в таблице N 2:
- для повышения на одну группу - 5 баллов;
- для повышения на две группы - 10 баллов.
Таблица N 1
Количественные показатели деятельности учреждений клубного типа
Наименование показателя | Количество баллов | Примечание |
количество коллективов, имеющих звание "народный (образцовый)" | ||
за каждый видплатных услуг | ||
5баллов | ||
4балла | ||
3балла | ||
Группы по оплате труда руководителей учреждений клубного типа
Городской округ, городское поселение | |