2.1. Для установления факта заключения гражданином, указанным в пункте 1.1 раздела I настоящего Порядка, трудового договора или договора гражданско-правового характера, в случае, когда информация об этом отсутствует, должностным лицом кадрового подразделения за подписью руководителя государственного органа, должностным лицом управления за подписью руководителя управления направляется запрос в органы прокуратуры, уполномоченные федеральные органы в рамках действующего законодательства и в рамках соглашений о взаимодействии в сфере информирования органов государственной власти автономного округа.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 16.06.2014 N 75-ПГ, от 18.07.2016 N 131-ПГ, от 26.03.2019 N 33-ПГ, от 10.06.2019 N 75-ПГ, от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
В запросе указывается фамилия, имя, отчество и дата рождения гражданина, замещаемая должность государственной гражданской службы на момент увольнения, страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 26.03.2019 N 33-ПГ)
Абзац утратил силу. - Постановление Губернатора ЯНАО от 20.11.2012 N 160-ПГ.
2.2. При поступлении информации на запрос, предусмотренный пунктом 2.1 настоящего раздела, а также информации от иных источников об организации, заключившей с гражданином трудовой договор или договор гражданско-правового характера, должностным лицом управления, кадрового подразделения в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации направляется запрос работодателю о времени заключения с гражданином трудового договора (гражданско-правового договора), а также должностных обязанностях, исполняемых по должности, занимаемой гражданином (основных направлениях поручаемой работы).
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 16.06.2014 N 75-ПГ, от 10.06.2019 N 75-ПГ)
В случае заключения с гражданином договора гражданско-правового характера дополнительно запрашивается информация о стоимости выполняемых по договору работ (оказываемых услуг).
2.3. Итоги проверки представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение 7 рабочих дней с момента получения информации.
2.4. В случае если по результатам проверки установлен факт заключения гражданином трудового договора или договора гражданско-правового характера, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности гражданской службы в государственном органе, территориальном органе, а информация по данному факту в государственный орган, территориальный орган не поступала, информация с материалами проверки в отношении гражданина передаются на рассмотрение комиссии, а в отношении работодателя направляются в органы прокуратуры.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 18.09.2015 N 151-ПГ, от 22.01.2021 N 7-ПГ)
2.5. Применение мер прокурорского реагирования к указанным гражданам не является основанием для прекращения в отношении них проверок, предусмотренных пунктом 1.3 раздела I настоящего Порядка.