3.1. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из фонда должностных окладов и фонда надбавок и доплат.
3.2. Фонд оплаты труда работников учреждения определяется по формуле:
ФОТ = ФДО + ФНД,
где:
ФОТ - фонд оплаты труда;
ФДО - фонд должностных окладов;
ФНД - фонд надбавок и доплат.
3.3. Величина фонда надбавок и доплат устанавливается от суммы фонда должностных окладов и определяется по формуле:
ФНД = ФДО х 30%.
3.4. Из фонда надбавок и доплат производятся доплаты и надбавки компенсационного характера и стимулирующие выплаты.
3.5. При формировании фонда должностных окладов работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты базовых окладов с учетом базовых коэффициентов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):
1) коэффициент стажа работы - в размере трех базовых окладов с учетом базовых коэффициентов;
2) коэффициент за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере тридцати трех базовых окладов с учетом базовых коэффициентов;
3) коэффициент квалификации - в размере двух базовых окладов с учетом базовых коэффициентов;
4) коэффициент уровня управления - в размере двух базовых окладов с учетом базовых коэффициентов.
3.6. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных Законом автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа".