ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2011 года N 354-П
Об утверждении Типового положения о награждении наградами центрального исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 11 марта 2020 года)
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 15.11.2011 N 819-П, от 02.08.2013 N 623-П, от 14.02.2014 N 101-П, от 24.06.2019 N 656-П, от 11.03.2020 N 247-П)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного
округа от 26 августа 2021 года N 765-П
____________________________________________________________________
В целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 08 октября 2010 года N 99-ЗАО "О наградах и почетных званиях в Ямало-Ненецком автономном округе", поощрения государственных гражданских служащих, работников центральных исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных лиц, а также организаций различных форм собственности Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о награждении наградами центрального исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Центральным исполнительным органам государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа при утверждении положений о награждении наградами руководствоваться настоящим постановлением.
3. Признать утратившим силу постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 мая 2010 года N 205-А "Об утверждении Типового положения о награждении Почетной грамотой исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа".
4. Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 11.03.2020 N 247-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 01 июня 2011 года N 354-П
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРАЖДЕНИИ НАГРАДАМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 15.11.2011 N 819-П, от 02.08.2013 N 623-П, от 14.02.2014 N 101-П, от 24.06.2019 N 656-П, от 11.03.2020 N 247-П)
I. Общие положения
1.1. Типовое положение о награждении наградами центрального исполнительного органа государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Типовое положение, автономный округ) разработано в соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", Законом автономного округа от 08 октября 2010 года N 99-ЗАО "О наградах и почетных званиях в Ямало-Ненецком автономном округе" и определяет:
а) условия награждения наградами центрального исполнительного органа государственной власти автономного округа (далее - награды, исполнительный орган);
б) порядок направления ходатайств о награждении наградами;
в) порядок рассмотрения ходатайств о награждении наградами;
г) порядок вручения наград;
д) порядок изготовления, учета, хранения и уничтожения бланков Почетных грамот, дипломов, бланков документов об объявлении Благодарности, нагрудных знаков к наградам (при их наличии) исполнительного органа;
е) порядок учета лиц, награжденных наградами.
1.2. Награда является поощрением государственных гражданских служащих автономного округа (далее - гражданские служащие), работников исполнительного органа, иных лиц, а также организаций различных форм собственности, которые внесли значительный вклад в решение задач, стоящих перед исполнительным органом.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 11.03.2020 N 247-П)
1.3. Наградами являются:
а) Почетная грамота исполнительного органа;
б) Благодарность исполнительного органа;
в) Диплом исполнительного органа;
г) ценный подарок исполнительного органа.
1.4. Почетная грамота исполнительного органа (далее - Почетная грамота) является высшей формой поощрения исполнительного органа, применение которого возможно при наличии следующих условий:
- внесения лицом, представляемым к награждению наградой, большого личного вклада и оказания активной и действенной помощи в решении задач, стоящих перед исполнительным органом, в том числе задач, определенных антикоррупционной политикой на государственной гражданской службе автономного округа;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 02.08.2013 N 623-П)
- предыдущее награждение Благодарностью или Дипломом исполнительного органа лица, представляемого к награждению Почетной грамотой;
- наличия у лица, представляемого к награждению наградой, стажа трудовой деятельности не менее 5 лет.
1.5. Награждение Почетной грамотой сочетается с вручением ценного подарка стоимостью не выше 2500 (две тысячи пятьсот) рублей или с выплатой единовременного поощрения в размере 2500 (две тысячи пятьсот) рублей.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 15.11.2011 N 819-П)
1.6. Благодарность исполнительного органа (далее - Благодарность) является формой поощрения за выполнение заданий особой важности и сложности, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами.
1.7. Диплом исполнительного органа (далее - Диплом) - вид награды, вручаемый победителям конкурсов, проводимых для оценки профессионального мастерства.
1.8. Ценный подарок исполнительного органа является формой поощрения исполнительного органа, применение которого возможно в отношении гражданских служащих и работников исполнительного органа при наличии следующих условий:
- достижение высоких показателей эффективности и результативности служебной деятельности в определенный период времени в условиях повышенной интенсивности труда, если работа в таких условиях труда продолжалась более трех месяцев;
- отсутствие дисциплинарных взысканий.
Ценный подарок выступает самостоятельным видом награды и относится к иным видам поощрения и награждения исполнительного органа.
(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 15.11.2011 N 819-П, от 11.03.2020 N 247-П)
1.9. При представлении к награждению наградами учитывается следующая последовательность:
ценный подарок, или Благодарность, или Диплом;
Почетная грамота.
(п. 1.9 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 02.08.2013 N 623-П)
1.10. Расходы, связанные с наградами, предусмотренными пунктами 1.5, 1.8 настоящего Типового положения, осуществляются за счет средств окружного бюджета и предусматриваются на очередной финансовый год в следующем порядке:
- для награждения лиц, являющихся работниками исполнительного органа, в составе бюджетной сметы соответствующего направления расходов;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 11.03.2020 N 247-П)
- для награждения иных лиц, а также организаций различных форм собственности в составе мероприятий бюджетных целевых программ или в составе бюджетной сметы соответствующего направления расходов.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 15.11.2011 N 819-П)
Выплата единовременного поощрения производится исполнительным органом на основании письменного заявления лица, награжденного Почетной грамотой, по образцу согласно приложению N 1 к настоящему Типовому положению:
а) зачислением денежных средств на лицевой счет награжденного в финансово-кредитном учреждении по выбору награжденного;
б) наличными денежными средствами из кассы исполнительного органа;
в) почтовым (телеграфным) переводом в адрес награжденного.
Выплата единовременного поощрения при награждении организаций не производится.
II. Условия награждения наградами и порядок направления ходатайств о награждении наградами
2.1. Наградами награждаются:
а) гражданские служащие и работники исполнительного органа за многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в решение задач, стоящих перед исполнительным органом, выполнение заданий особой важности и сложности, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности, в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными или персональными юбилейными датами (50 лет и далее каждые 5 лет со дня рождения);
б) граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, не являющиеся гражданскими служащими и работниками исполнительного органа (далее - граждане), за большой личный вклад, активную и действенную помощь в решении задач, стоящих перед исполнительным органом;
