Об утверждении окружной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе на 2008 2010 годы"

Наименование
 Программы

окружная целевая программа "Развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе на 2008 - 2010 годы" (далее - Программа)

Основание для разработки

Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ;

 Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ;

 Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы);
(с изм. от 19.11.2009 N 631-А )
 Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" ;

 распоряжение Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2007 года N 462-РА "О разработке окружной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе на 2008 - 2010 годы"

Государственный заказчик

аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Ответственные
 за выполнение мероприятий

аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Разработчик Программы

аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа

Цели и задачи Программы

цель - развитие и совершенствование муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе.
 Задачи:
 1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы.
 2. Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы.
 3. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы.
 4. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
 5. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе (в ред. от 19.11.2009 N 631-А )

Сроки и этапы реализации

2008 - 2010 годы

Важнейшие целевые индикаторы и показатели по этапам реализации Программы

количество программ развития муниципальной службы, принятых органами местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе;

 количество публикаций в средствах массовой информации, изданных сборников и приобретённых материалов для тестирования муниципальных служащих;

 доля муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе, данные о которых включены в единую информационную базу данных муниципальных служащих;

 количество муниципальных служащих в Ямало-Ненецком автономном округе, прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку за счёт средств окружного бюджета;

 доля должностей муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе, на которые сформирован кадровый резерв
 количество заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
(в ред. от 19.11.2009 N 631-А )
 количество муниципальных правовых актов, утверждающих принципы служебного поведения муниципальных служащих (в ред. от 19.11.2009 N 631-А )

Основные направления реализации меро приятий

создание нормативной правовой базы в соответствии с законодательством о муниципальной службе;

 освещение вопросов о муниципальной службе, повышение её престижа, формирование привлекательного образа муниципального служащего;

 оказание помощи органам местного самоуправления в вопросах организации повышения квалификации, обмена опытом и использования механизма межмуниципальной стажировки;

 формирование информационной системы данных о муниципальных служащих в автономном округе
 совершенствование работы, направленной на предупреждение и противодействие коррупции на муниципальной службе (в ред. от 19.11.2009 N 631-А )

Объёмы и источники финансирования

общий объём финансовых затрат на реализацию Программы - 8550 тыс. рублей из окружного бюджета, в том числе: (с изм. от 19.11.2009 г. N 619-А )
 в 2009 году - 4 275 тыс. рублей;

 в 2010 году -4275 тыс. рублей (с изм. от 19.11.2009 г. N 619-А )

Ожидаемые конечные результаты реализации и показатели социально-экономической эффективности

последовательная реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
 создать совершенную нормативную правовую базу по вопросам развития муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе;

 принять программы развития муниципальной службы в муниципальных образованиях, наделённых статусом городского округа и муниципального района (13 программ);

 разместить в средствах массовой информации 4 публикаций;
(с изм. от 19.11.2009 г. N 619-А )
 издать 200 сборников по вопросам муниципальной службы;

 приобрести материал для осуществления тестирования муниципальных служащих;

 организовать повышение квалификации и переподготовку 446 муниципальных служащих;
(с изм. от 19.11.2009 г. N 619-А ) (с изм. от 13.05.2010 N 230-А ) (с изм. от 14.10.2010 N 290-П )
 разработать методику и провести конкурс "Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе";

 разработать и внедрить методику планирования стратегии карьерного роста муниципальных служащих;
(искл. от 19.11.2009 г. N 619-А )
 разработать и внедрить методику формирования этики поведения корпоративной культуры муниципального служащего. (искл. от 19.11.200 9 г. N 619-А )
 внедрить антикоррупционные механизмы, препятствующие возникновению коррупции на муниципальной службе (в ред. от 19.11.2009 N 631-А )