ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ, ГОРОДАХ МОСКВЕ, САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ И ЕКАТЕРИНБУРГЕ (с изменениями на: 14.04.2017) (утратило силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.01.2018 N 45-П)

Категория работников

Критерии оценки качества труда

Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (в % от базового должностного оклада (ставки рабочего))

1

2

3

Руководители

организация работы учреждения в соответствии с уставом

25

привлечение дополнительных финансовых средств, развитие приносящей доход деятельности

25

надлежащее и качественное выполнение функций, предусмотренных должностными инструкциями

25

за высокий профессионализм и оперативность в выполнении поставленных задач

50

обеспечение режима безопасности учреждения (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, т.д.), соблюдение правил охраны труда и техники безопасности

25

Специалисты

отсутствие замечаний по порядку ведения бюджетного учета

25

своевременное и качественное представление установленной отчетности

15

обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности

25

за высокий профессионализм и оперативность в выполнении поставленных задач

50

соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, правил производственной этики

15

Рабочие

содержание автотранспортного средства в надлежащем состоянии

40

безаварийное вождение

50

участие в благоустройстве территории

15

устранение последствий аварий, выполнение непредвиденных и срочных работ

35

ремонт и содержание в надлежащем состоянии зданий и сооружений, сохранность товарно-материальных ценностей

35