Недействующий

О дополнительных денежных выплатах медицинским работникам отделений специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи в Ямало-Ненецком автономном округе (утратило силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.10.2014 N 864-П)

ПОРЯДОК осуществления в 2010 году дополнительных денежных выплат медицинским работникам отделений специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи в Ямало-Ненецком автономном округе


1. Настоящий Порядок определяет размеры, условия, а также порядок установления и начисления дополнительных денежных выплат стимулирующего характера (далее - денежные выплаты) медицинским работникам отделений санитарной авиации.

2. Денежные выплаты устанавливаются и осуществляются медицинским работникам отделений экстренной и планово-консультативной медицинской помощи (санитарной авиации) государственного учреждения здравоохранения "Салехардская окружная клиническая больница" (далее - ГУЗ "СОКБ", медицинские работники), указанным в пунктах 3.1, 3.2 настоящего Порядка.

3. Денежные выплаты устанавливаются медицинским работникам, определённым пунктом 2 настоящего Порядка, в следующих размерах:

3.1. врачам отделений экстренной и планово-консультативной медицинской помощи (санитарной авиации) ГУЗ "СОКБ" - 7 500 рублей;

3.2. старшим фельдшерам, фельдшерам отделений экстренной и планово-консультативной медицинской помощи (санитарной авиации) ГУЗ "СОКБ" - 5 250 рублей.

4. Право на получение денежной выплаты работники, определённые пунктом 2 настоящего Порядка, имеют в случае занятия штатной должности в объёме не менее 1 (одной) ставки.

Денежные выплаты по совмещаемым должностям и при работе по совместительству не производятся.

5. Для установления денежных выплат, определённых подпунктами 3.1, 3.2 настоящего Порядка, руководитель ГУЗ "СОКБ" проводит необходимые мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи, об увеличении объёма работы, с учётом критериев эффективности деятельности.

Критерии эффективности деятельности работников определяются комиссией и профсоюзным комитетом ГУЗ "СОКБ" по согласованию с департаментом здравоохранения автономного округа, с учётом сложности и характера выполняемой работы, с учётом объёма определённой дополнительной работы.

Положение о комиссии, определяющее порядок её образования, состав, регламент работы, утверждается руководителем ГУЗ "СОКБ" по согласованию с профсоюзным комитетом и департаментом здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него дополнительным соглашением должностных обязанностей работодатель не начисляет денежные выплаты за месяцы, в которых имелись таковые случаи.

6. Денежные выплаты, определяемые настоящим Порядком, начисляются за фактически отработанное время и выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

7. Денежные выплаты производятся с предоставлением медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации за счёт средств окружного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 ноября 2009 года N 93-ЗАО "Об окружном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов".

8. ГУЗ "СОКБ" ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным, по формам, установленным департаментом здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, представляет отчёты о численности медицинского персонала отделений экстренной и планово-консультативной медицинской помощи (санитарной авиации) ГУЗ "СОКБ" и использовании бюджетных ассигнований, выделенных из окружного бюджета на осуществление денежных выплат, установленных настоящим Порядком.

9. Должностные лица, допустившие использование выделенных бюджетных ассигнований не по целевому назначению, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа.