7.1. Материальная помощь оказывается работникам учреждения в размере до двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда.
Решение о выплате материальной помощи учреждения принимается в форме приказа учреждения.
Решение об оказании материальной помощи руководителю принимается правовым актом учредителя учреждения.
7.2. Материальная помощь оказывается работникам, состоящим в штате учреждения, за исключением:
- работников, срочный трудовой договор с которыми заключен на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ;
- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
- работников, уволенных по пунктам 5 - 11 статьи 81 и пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
- работников, принятых с испытательным сроком и уволенных в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
7.3. Материальная помощь оказывается работникам учреждения в следующих случаях:
- смерть близких родственников работника учреждения (супруга/супруги, родителей, детей), смерть работника;
- продолжительное, тяжелое или хроническое заболевание, травмы и необходимость длительного лечения работника либо его близких родственников (супруга/супруги, родителей, детей);
- причинение ущерба имуществу работника учреждения в результате стихийного бедствия, аварийных и чрезвычайных ситуаций (хищение, грабеж, разбой, пожар, затопление, повреждение или уничтожение имущества);
- рождение ребенка (усыновление/удочерение);
- заключение брака работником учреждения (впервые);
- наличие семейных обстоятельств работника учреждения (многодетная семья (при наличии 3 и более детей), воспитание ребенка (детей) одиноким родителем);
- приобретение работником учреждения жилого помещения на условиях ипотечного жилищного кредитования, участия в долевом строительстве, договора купли-продажи, индивидуального строительства;
- дорогостоящее стоматологическое лечение работника учреждения в рамках амбулаторного лечения;
- санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение работника учреждения или его близких родственников (супруги/супруга, родителей, детей);
- наступление в отношении работника учреждения или его близких родственников (супруги/супруга, родителей, детей) несчастного случая, повлекшего устойчивую утрату трудоспособности;
- оплата образовательных услуг в получении первого высшего образования работником учреждения либо его детьми.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 30.08.2013 N 714-П)
В случае смерти работника учреждения материальная помощь оказывается супругу/супруге, одному из родителей, одному из детей или иному лицу, фактически осуществившему расходы на погребение.
(п. 7.3 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 23.07.2012 N 586-П)
7.4. Оказание материальной помощи производится из фонда оплаты труда на основании письменного заявления работника с указанием причин и приложением подтверждающих документов (в случае смерти работника - заявление члена семьи работника). Порядок оказания материальной помощи устанавливается Положением об оплате труда работников учреждения.
7.5. Материальная помощь работникам учреждения оказывается при условии обеспечения данной выплаты финансовыми средствами.