1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда, предоставления социальных гарантий и компенсаций руководителям государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - предприятия). Оплата труда руководителей предприятий является средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.02.2014 N 141-П)
1.2. Заработная плата руководителей предприятий состоит из:
1) должностного оклада;
2) выплат компенсационного характера:
а) за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
- районный коэффициент к заработной плате (далее - районный коэффициент);
- процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка);
б) за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
3) выплат стимулирующего характера:
а) вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
б) вознаграждения за высокие достижения в труде, безупречную работу;
б-1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность;
(пп. "б-1" введен постановлением Правительства ЯНАО от 26.12.2017 N 1422-П)