Действующий

О порядке и условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 21 октября 2022 года)



I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда, предоставления социальных гарантий и компенсаций руководителям государственных унитарных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - предприятия). Оплата труда руководителей предприятий является средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности.


(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 25.02.2014 N 141-П)


1.2. Заработная плата руководителей предприятий состоит из:


1) должностного оклада;


2) выплат компенсационного характера:


а) за работу в местностях с особыми климатическими условиями:


- районный коэффициент к заработной плате (далее - районный коэффициент);


- процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка);


б) за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;


3) выплат стимулирующего характера:


а) вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия;


б) вознаграждения за высокие достижения в труде, безупречную работу;


б-1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность;


(пп. "б-1" введен постановлением Правительства ЯНАО от 26.12.2017 N 1422-П)