Реализация программных мероприятий позволит:
1. Создать организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в автономном округе.
2. Совершенствовать работу структурных подразделений органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам муниципальной службы и кадров.
3. Организовать дополнительного профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований. (абзац с изм. от 14.10.2013 N 835-П)
4. Обеспечить открытость, гласность муниципальной службы, повысить её престиж и звание муниципального служащего.
5. Сформировать механизм предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.
В конечном итоге социально-экономическая эффективность реализации Программы выразится в повышении качества муниципального управления, рациональном использовании муниципальными образованиями кадровых, финансовых и иных ресурсов, повышении доверия населения к местной власти.
Согласно оценке эффективности окружных целевых программ, проведённой в соответствии с постановлением Администрации автономного округа от 6 августа 2009 года N 439-А "Об оценке эффективности окружных целевых программ и оценке результативности окружных и ведомственных целевых программ Ямало-Ненецкого автономного округа" Программа имеет комплексный критерий оценки более 55 баллов и ей присвоен ранг первого уровня, что подтверждает целесообразность решения проблемы программно-целевым методом. (абз. в ред. от 14.10.2010 N 313-П)