Социально-экономическая эффективность Программы при достижении ожидаемых конечных результатов, приведенных в паспорте Программы, найдет отражение в:
создании и функционировании инновационной модели профессионального образования с ключевой ролью работодателей;
внедрении новой системы распределения выпускников по предприятиям с закреплением за ними рабочего места (в том числе, на период службы в армии) через трудоустройство в период обучения;
формировании системы независимой оценки качества реализуемых образовательных программ среднего профессионального образования;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.10.2013 N 854-П)
определении механизмов взаимодействия системы профессионального образования автономного округа с работодателями и перспективными рынками труда;
закреплении ведущей роли работодателей в формировании регионального заказа, его подготовке и оценке;
создании механизма долгосрочного прогнозирования потребности в кадрах;
функционировании ресурсных центров профессионального образования, учебных центров профессиональных квалификаций, служб содействия трудоустройству выпускников;
создании и функционировании трех научно-образовательных центров подготовки кадров с центрами в городах Салехарде, Новом Уренгое, Ноябрьске;
модернизации системы развития и оценки качества профессионального мастерства педагогических работников;
строительстве и ремонте объектов инфраструктуры профессиональных образовательных организаций.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.10.2013 N 854-П)
Методика расчета эффективности Программы приводится в приложении N 2 к настоящей Программе.