| |
Наименование Программы | Республиканская программа "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (2010 - 2014 годы)" |
Наименование, номер и дата принятия решения о разработке Программы | Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" |
Государственный заказчик координатор Программы | Администрация Главы Республики Северная Осетия-Алания и Правительства Республики Северная Осетия-Алания (далее - Администрация) |
Основные исполнители мероприятий Программы | органы исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания Управление Главы Республики Северная Осетия-Алания по государственной гражданской службе и кадровой политике;
научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые в установленном законодательством порядке. |
Цель Программы | Участие в реализации мероприятий, предусмотренных Федеральной программой;
Совершенствование организации государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания (далее - гражданская служба);
Повышение эффективности и результативности гражданской службы;
развитие управленческого, кадрового, информационного и ресурсного обеспечения гражданской службы;
завершение формирования гражданской службы. |
Задачи Программы | Обеспечение взаимосвязи федеральной гражданской службы и гражданской службы республики, а также муниципальной службы;
совершенствование и развитие правовой базы гражданской службы;
обеспечение развития системы управления гражданской службой;
организация мониторинга общественного мнения об эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Северная Осетия-Алания (далее - гражданские служащие);
развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе;
обеспечение контроля деятельности гражданских служащих со стороны институтов гражданского общества;
упорядочение и конкретизация полномочий гражданских служащих, которые должны быть закреплены в должностн ых регламентах;
совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение гражданскими служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения гражданских служащих";
методологическое обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, регламентация вопросов, касающихся повышения денежного содержания и оптимизации пенсионного обеспечения гражданских служащих;
совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции на гражданской службе;
внедрение в практику кадровой работы государственных органов правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при поощрении;
повышение качества государственных услуг, оказываемых государственными органами Республики Северная Осетия-Алания гражданам и организациям;
привлечение на гражданскую службу квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы гражданских служащих;
создание условий для повышения профессионального уровня гражданских служащих;
совершенствование системы государственных гарантий на гражданской службе;
внедрение современных механизмов стимулирования гражданских служащих. |
Сроки и этапы реализации Программы | 2010 - 2014 годы (I этап - 2010 - 2011 годы;
II этап - 2012 - 2014 годы) |
Основные направления реализации Программы гражданской | Участие в формировании:
системы государственной службы как целостного государственно-правового института, системы управления гражданской службой;
внедрение на гражданской службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
повышение эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих. |
Объемы и источники финансирования Программы | На весь период реализации Программы за счет средств республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания предусматривается 17, 5 млн. рублей, в том числе:
на финансирование I этапа реализации Программы (2010 - 2011 годы) - 7 млн. рублей;
на финансирование II этапа реализации Программы (2012 - 2014 годы) - 10, 5 млн. рублей. |
Ожидаемые результаты реализации Программы | Дальнейшее развитие гражданской службы;
создание необходимых условий для профессионального развития гражданских служащих, разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения гражданских служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение;
обеспечение открытости гражданской службы и ее доступности общественному контролю;
реализация антикоррупционных программ на гражданской службе;
унификация и методическое сопровождение разработки должностных регламентов гражданских служащих;
создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, дифференцированных по направлениям деятельности государственных органов Республики Северная Осетия-Алания (далее - государственные органы);
разработка и внедрение в государственных органах программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих;
разработка и применение в государственных органах современных механизмов стимулирования гражданских служащих к исполнению обязанностей гражданской службы на высоком профессиональном уровне;
регламентация и реализация предусмотренных действующим законодательством дополнительных государственных гарантий жилищных прав гражданских служащих. |
Контроль выполнения Программы государственный | Контроль реализации мероприятий Программы осуществляет заказчик - координатор Программы. |
Отчет об исполне нии Программы | Администрация ежегодно представляет Главе Республики Северная Осетия-Алания отчет о ходе реализации Программы. |