1. Настоящее Положение определяет порядок установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к государственной пенсии (далее именуется - ежемесячная доплата к пенсии), назначенной в соответствии с законами Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", "О занятости населения в Российской Федерации", исходя из месячного денежного содержания (денежного вознаграждения), установленного Законом Республики Северная Осетия-Алания от 14 мая 2001 г. N 16-РЗ "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, и денежном содержании лиц, замещающих государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания".
2. Лица, замещавшие на постоянной основе не менее одного года государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, предусмотренные Сводным перечнем государственных должностей Республики Северная Осетия-Алания (далее именуются - государственные должности Республики Северная Осетия-Алания), получавшие денежное вознаграждение за счет средств республиканского бюджета, и освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с.виновны- ми действиями, имеют право на ежемесячную доплату к государственной
пенсии, назначенной в соответствии с федеральными законами Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (кроме государственных пенсий за выслугу лет), либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", если освобождение от замещаемой государственной должности Республики Северная Осетия- Алания имело место не ранее 1 января 1999 г.
При установлении ежемесячной доплаты к пенсии периоды замещения государственных должностей Республики Северная Осетия-Алания суммируются.
3. Ежемесячная доплата к пенсии лицам, указанным в пункте 2 на стоящего Положения, устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла при замещении государственной должности Республики Северная Осетия-Алания от одного года до трех лет -55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов их месячного денежного вознаграждения.
Для исчисления размера ежемесячной доплаты к пенсии месячное денежное вознаграждение указанных лиц определяется (по их выбору) либо по государственной должности Российской Федерации, либо по государственной должности Республики Северная Осетия-Алания, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости, либо по последней государственной должности Республики Северная Осетия- Алания, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).
4. Лица, замещавшие государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания, предусмотренные позицией 2 приложения N 2 к Закону Республики Северная Осетия-Алания от 14 мая 2001 г. N 16-РЗ "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, и денежном содержании лиц, замещающих государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания", а также государственные должности Республики Северная Осетия-Алания в общей сложности, не менее одного года, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии, назначенной в соответствии с законами Российской Федерации "О трудовых пенсиях Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (кроме Пенсий за выслугу лет) либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", на условиях и в размерах установленных пунктами 2 и 3 настоящего Положения.5. Лица, замещавшие государственные должности государственной службы Республики Северная Осетия-Алания, предусмотренные Реестром государственных должностей государственной службы Республики Северная Осетия-Алания (далее именуются - должности республиканской государственной службы), имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с законами Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (кроме государственных пенсий за выслугу лет) либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии следующих условий:
а) стаж государственной службы составляет не менее 15 лет;
б) увольнение с республиканской государственной службы имело место по одному из следующих оснований:
ликвидация республиканских органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Республики Северная Осетия-Алания и республиканскими законами, а также сокращение штата республиканских государственных служащих в органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Республики Северная Осетия-Алания и республиканскими законами (далее именуются -государственные органы);
увольнение с должностей, учреждаемых в установленном законодательством Республики Северная Осетия-Алания порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Республики Северная Осетия-Алания, в связи с прекращением исполнения этими лицами своих полномочий;
достижение предельного возраста, установленного федеральным и республиканским законодательством для замещения должности республиканской государственной службы;
обнаружившееся несоответствие замещаемой должности республиканской государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;
по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию;
в) увольнение с замещаемой должности республиканской государственной службы имело место не ранее 1 января 1999 г. - для лиц, замещавших должности республиканской государственной службы;
г) замещение должностей республиканской государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением -с республиканской государственной службы по основаниям, указанным в абзацах третьем- шестом подпункта "б" настоящего пункта;
д) замещение должностей республиканской государственной службы менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с республиканской государственной службы по основаниям, предусмотренным абзацем вторым подпункта "б" настоящего пункта, а также увольнение с республиканской государственной службы до истечения 12 полных месяцев со дня введения республиканской государственной службы в государственном органе по основаниям, указанным в подпункте "б" настоящего пункта, при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет.
6. Ежемесячная доплата к пенсии при наличии стажа государственной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) республиканского государственного служащего.
Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) республиканского государственного служащего за каждый полный год стажа государственной службы свыше 15 лет. При этом сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) республиканского государственного служащего.
7. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности республиканской службы, исчисляется по их выбору исходя из среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) за последние 12 полных месяцев республиканской государственной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости.
Среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания (денежного вознаграждения) на 12.
Из расчетного периода исключается время, когда республиканский государственный служащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае суммы полученного пособия по временной нетрудоспособности и выплаченного среднего заработка не включаются в денежное содержание (денежное вознаграждение), исходя из которого исчисляется, размер ежемесячной доплаты к пенсии. При этом среднемесячное денежное содержание (денежное вознаграждение) определяется путем деления: суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания (денежного вознаграждения) на фактически проработанные в этом периоде дни и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих диен в году).
Размер среднемесячного денежного содержания при увольнении с республиканской государственной службы в случаях, предусмотренных подпунктом "д" пункта 5 настоящего Положения, исчисляется путем деления общей суммы денежного содержания (денежного вознаграждения) за фактически проработанные полные месяцы республиканской государственной службы на число этих месяцев.
По заявлению республиканского государственного служащего из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежное содержание (денежное вознаграждение), могут исключаться месяцы, когда республиканский государственный служащий находился в отпуске без сохранения денежного содержания (денежного вознаграждения). При этом исключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственно предшествующими избранному периоду.
Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) в централизованном порядке денежного содержания (денежного вознаграждения), среднемесячное денежное содержание (денежное вознаграждение) за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного содержания (денежного вознаграждения).
Размер среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения), исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 1,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) по замещавшейся должности республиканской службы либо 1,8 должностного оклада, сохраненного по прежней замещавшейся должности республиканской службы в порядке, установленном законом Республики Северная Осетия-Алания.
При работе республиканского государственного служащего на условиях неполного рабочего времени размер его среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения), учитываемый при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии, не должен превышать 1.8 фактически получаемого денежного оклада (0,8 денежного вознаграждения) по должности республиканской государственной службы.
При замещении республиканским государственным служащим в расчетном периоде различных должностей республиканской государственной службы ограничение размера среднемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) проводится исходя из месячного должностного оклада (денежного вознаграждения) по замещавшейся должности на соответствующий период замещения.