ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ КОМИ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. Указов Главы Республики Коми от 20.05.2009 N 45, от 30.07.2010 N 103, от 28.01.2011 N 9, от 11.03.2015 N 29, от 29.12.2016 N 158, от 10.11.2022 N 133)
1. При расчете среднемесячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Коми (далее - гражданский служащий Республики Коми) для исчисления размера пенсии за выслугу лет фактические начисленные гражданскому служащему Республики Коми в расчетном периоде выплаты, предусмотренные частью 3 статьи 4 Закона Республики Коми "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Коми", суммируются.
Из расчетного периода исключается время, когда гражданский служащий Республики Коми не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в соответствии с законодательством освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания, находился в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. В этом случае суммы выплаченного денежного содержания, полученного соответствующего пособия не включаются в состав среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет.
(в ред. Указа Главы Республики Коми от 10.11.2022 N 133)
Размер среднемесячного денежного содержания гражданского служащего Республики Коми определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на количество фактически отработанных в этом периоде дней и умножается на 21 (среднемесячное число рабочих дней). Среднемесячный размер каждой выплаты, включаемой в состав среднемесячного денежного содержания гражданского служащего Республики Коми для исчисления размера пенсии за выслугу лет, рассчитывается аналогично расчету размера среднемесячного содержания.
В случае отсутствия у гражданского служащего Республики Коми фактически начисленного денежного содержания в расчетном периоде расчет среднемесячного денежного содержания такому лицу производится исходя из денежного содержания, фактически установленного по замещаемой им должности на день увольнения с государственной гражданской службы Республики Коми (далее - гражданская служба Республики Коми).
(абзац введен Указом Главы Республики Коми от 10.11.2022 N 133)
2. В случае если в период после увольнения гражданского служащего Республики Коми с гражданской службы Республики Коми до дня подачи заявления о назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с законодательством Республики Коми произошло изменение размера должностного оклада по замещавшейся гражданским служащим Республики Коми должности государственной гражданской службы Республики Коми (далее - должность гражданской службы Республики Коми) и (или) размера оклада за классный чин, то исчисляются следующие коэффициенты изменения:
(в ред. Указа Главы Республики Коми от 10.11.2022 N 133)
1) коэффициент изменения должностного оклада - путем деления размера должностного оклада по замещавшейся гражданским служащим Республики Коми должности гражданской службы Республики Коми, установленного в соответствии с законодательством Республики Коми на день подачи заявления о назначении пенсии за выслугу лет, на размер должностного оклада, установленный гражданскому служащему Республики Коми на день увольнения с гражданской службы Республики Коми. В случае упразднения ранее замещавшейся гражданским служащим Республики Коми должности гражданской службы Республики Коми размер должностного оклада на день подачи заявления о назначении пенсии за выслугу лет определяется по аналогичной должности гражданской службы Республики Коми. Решение о признании упраздненной должности гражданской службы Республики Коми аналогичной другой должности гражданской службы Республики Коми принимается Администрацией Главы Республики Коми в соответствии с утверждаемой им методикой, публикуемой на сайте данного органа, по запросу государственного органа Республики Коми, осуществляющего подготовку документов для назначения пенсии за выслугу лет гражданскому служащему Республики Коми;
(в ред. Указов Главы Республики Коми от 30.07.2010 N 103, от 11.03.2015 N 29, от 29.12.2016 N 158)
2) коэффициент изменения оклада за классный чин - путем деления размера оклада за классный чин, установленного в соответствии с законодательством Республики Коми по присвоенному гражданскому служащему Республики Коми классному чину гражданской службы Республики Коми на день подачи заявления о назначении пенсии за выслугу лет, на размер оклада за классный чин, установленный гражданскому служащему Республики Коми на день увольнения с гражданской службы Республики Коми.
Коэффициент изменения должностного оклада применяется к выплатам, включаемым в состав среднемесячного денежного содержания гражданского служащего Республики Коми для исчисления размера пенсии за выслугу лет, за исключением оклада за классный чин, к которому применяется коэффициент изменения оклада за классный чин.
Выплаты, включаемые в состав среднемесячного денежного содержания гражданского служащего Республики Коми для исчисления размера пенсии за выслугу лет и определенные в результате применения коэффициентов изменения должностного оклада и оклада за классный чин, суммируются и образуют размер среднемесячного денежного содержания гражданского служащего Республики Коми на день обращения за пенсией за выслугу лет.