ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 октября 2010 года N 363

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. N 250 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2018 года на основании Постановления Правительства РК от 17.08.2018 N 369.
____________________________________________________________________

Правительство Республики Коми постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 250 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения" изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР

Приложение

к Постановлению

Правительства Республики Коми

от 22 октября 2010 г. N 363

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 2008 Г. N 250 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

В постановлении Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 250 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения":

1) в пункте 1:

а) дополнить новым подпунктом 4 следующего содержания:

"4) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя государственного учреждения Республики Коми государственной службы занятости населения согласно приложению N 4;";

б) подпункт 4 считать подпунктом 5, в котором слова "приложению N 4" заменить словами "приложению N 5";

2) должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения, утвержденные постановлением (приложение N 1), изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;

3) дополнить новым приложением N 4 в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;

4) приложение N 4, утвержденное постановлением, считать приложением N 5.

Приложение 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 250
"Об оплате труда работников
государственных учреждений
Республики Коми
государственной службы
занятости населения"

"Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 16 сентября 2008 г. N 250

(приложение N 1)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1. Должностные оклады руководителей, руководителей структурных подразделений государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения (далее - центры занятости населения Республики Коми):

2. Должностные оклады специалистов центров занятости населения Республики Коми:

".

Приложение 2
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 г. N 250
"Об оплате труда работников
государственных учреждений
Республики Коми
государственной службы
занятости населения"

"Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 16 сентября 2008 г. N 250

(приложение N 4)

ПОРЯДОК РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1. Директору, заместителям директора государственного учреждения Республики Коми государственной службы занятости населения (далее - центр занятости населения Республики Коми) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников центра занятости населения Республики Коми (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников центра занятости населения Республики Коми в следующих размерах:

2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы директора центра занятости населения Республики Коми, заместителя директора центра занятости населения Республики Коми к среднемесячной заработной плате работников центра занятости населения Республики Коми является обязательным для включения в трудовой договор.

3. Коэффициентами кратности для директора центра занятости населения Республики Коми, заместителей директора центра занятости населения Республики Коми является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (директора, заместителя директора) к среднемесячной заработной плате работников центра занятости населения Республики Коми, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением директора).

4. При расчете среднемесячной заработной платы работников центра занятости населения Республики Коми, а также директора центра занятости населения Республики Коми, заместителей директора центра занятости населения Республики Коми, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.

5. Выплаты стимулирующего характера директору центра занятости населения Республики Коми устанавливаются приказом Управления Республики Коми по занятости населения в соответствии с утвержденным указанным Управлением положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

6. Управление Республики Коми по занятости населения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы директоров центра занятости населения Республики Коми к среднемесячной заработной плате работников центров занятости населения Республики Коми, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.

7. Выплаты стимулирующего характера заместителям директора центра занятости населения Республики Коми устанавливаются приказом директора центра занятости населения Республики Коми с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

8. Директор центра занятости населения Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей директора центра занятости населения Республики Коми к среднемесячной заработной плате работников центра занятости населения Республики Коми, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1 настоящего Порядка.

9. Методические рекомендации, а также разъяснения по применению настоящего Порядка разрабатываются и даются Министерством экономического развития Республики Коми.".